Finance & HR medewerker

TRUEWILL; Pittem; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop en gsm

Maaltijd- en ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Eindejaarspremie

12 ADV-dagen

Flexibele feestdagen

Wekelijkse sportsessies

Résumé du poste

TRUEWILL zoekt een Finance & HR medewerker in Pittem die de schakel vormt tussen HR, payroll en Finance. Je bouwt mee aan HR-financiële processen vanaf nul en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Dag één zichtbare impact door nauwkeurig werken en data-gedreven analyses.

Je beheert loonboekingen, reconciliaties en financiële HR-rapporteringen met een focus op betrouwbaarheid en flow tussen systemen. Een familiale cultuur en korte beslislijnen kenmerken het bedrijf.

Qualifications

• Bachelorenequivalent in Finance/HR of Bedrijfsmanagement.
• Goede boekhoudkundige basis met loonboekingen.
• Analytisch en cijfermatig sterk; doorgronden van cijfers.
• Ervaring met reconciliaties en financiële aansluitingen.
• Vlotte handtering van Excel.
• Ervaring met payrollboekhouding of HR-controlling is een sterke troef.

Responsabilités

• Opvolgen en analyseren van personeelskosten en HR-financiële gegevens.
• Controleren van loonboekingen en aansluiting payroll/HR/boekhouding.
• Reconciliëren van personeelsgerelateerde balansrekeningen.
• Analyseren en verklaren van verschillen in personeelskosten.
• Opstellen van financiële HR-rapporteringen.
• Ondersteunen van CFO met betrouwbare personeelsgerelateerde informatie.
• Bewaken van datadoorstroming tussen HR, payroll, Galantis en Finance.
• Meedenken over controles en processen die betrouwbaarheid verhogen.
• Professionaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen bij sociale verkiezingen.

Connaissances

Analytisch

Cijfermatig

Excel-vaardigheden

Discreet werken

Formation

Bachelor Accountancy

Outils

Payroll software

Description du poste

Je nieuwe werkomgeving

Voor een groeiende voedingsbedrijf zoeken we een Finance & HR medewerker in regio Pittem. Je bent de verbindende schakel tussen HR, payroll en Finance. Dit is geen afgebakend hokje: je bouwt iets op van nul, met directe lijn naar de directie. Je impact is zichtbaar van dag één.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen en analyseren van personeelskosten en HR-gerelateerde financiële gegevens
• Controleren van loonboekingen en aansluiting tussen payroll, HR-systemen en boekhouding
• Reconciliëren van personeelsgerelateerde balansrekeningen
• Analyseren en verklaren van verschillen in personeelskosten
• Opstellen van financiële HR-rapporteringen
• Ondersteunen van de CFO met betrouwbare personeelsgerelateerde informatie
• Bewaken van datadoorstroming tussen HR, payroll, Galantis en Finance
• Meedenken over controles en processen die betrouwbaarheid verhogen
• Professionaliseren van HR-processen
• Ondersteunen bij sociale verkiezingen

Wat breng je mee?

• Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit, Finance of Bedrijfsmanagement (of gelijkwaardig niveau)
• Goede boekhoudkundige basis met kennis van loonboekingen
• Analytisch en cijfermatig sterk: je wilt begrijpen wat achter de cijfers zit
• Ervaring met reconciliaties en financiële aansluitingen
• Vlotte hantering van Excel
• Ervaring met payrollboekhouding of HR-controlling is een sterke troef
• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Discreet omgaan met vertrouwelijke gegevens
• Interesse in Finance én HR

Wat mag je verwachten?

• Competitief brutoloon met extralegale voordelen
• Laptop en gsm
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• 12 ADV-dagen + flexibele feestdagen
• Wekelijkse sportsessie onder persoonlijke coaching
• Familiaal bedrijf met no-nonsense cultuur
• Korte communicatiekanalen, rechtstreekse lijn naar directie