Team Lead Catenary Asset Lifecycle

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et évolution de carrière

Grande flexibilité travail/vie privée

Voyage gratuit en train

Résumé du poste

Infrabel recherche un Teamlead pour la gestion du plan de cycle de vie long terme des caténaires. Vous dirigerez une équipe et piloterez les actions de renouvellement et de maintenance, en intégrant l’analyse de données et les indicateurs KPI.

Le poste nécessite un Master en ingénierie, une expérience en gestion d’inventaire et la maîtrise d’outils comme AutoCAD et SCIA Engineer. Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, basé à Bruxelles.

Qualifications

• Master en ingénierie ou équivalent par expérience.
• Expérience en gestion d’inventaire et leadership d’équipe.
• Connaissance des principes data-driven et coûts-bénéfices.

Responsabilités

• Définir la stratégie et le plan de renouvellement des caténaires, avec analyses coûts-bénéfices et data-driven decision making.
• Coordonner la maintenance condition-based & prédictive et suivre les indicateurs.
• Assurer la qualité des données et piloter les demandes de renouvellement.
• Contribuer à la certification des assets et soutenir les dossiers techniques des achats.
• Développer des produits et gérer les documents techniques pour achats et fournisseurs.

Connaissances

Leadership

Décisions basées sur les données

Gestion d'inventaire

Expertise en installations électriques

Collecte et analyse de données

AutoCAD

SCIA Engineer

Python / VBA / SQL (bases)

Coordination d'équipe

Français courant

Néerlandais opérationnel

Anglais technique

Formation

Master en ingénierie ou équivalent par expérience

Outils

AutoCAD

SCIA Engineer

Python

VBA

SQL

Description du poste

LE TRAVAIL

En tant Teamlead, tu es responsable du développement et de la mise en œuvre de la gestion du plan de cycle de vie long terme de la composante Caténaires chez Infrabel. Ce plan comprend des principes de gestion du cycle de vie, de gestion des risques et d'économie circulaire pour garantir la sécurité opérationnelle, contrer la dégradation des installations ferroviaires et atteindre les objectifs du contrat de performance.

LE TRAVAIL

En tant Teamlead, tu es responsable du développement et de la mise en œuvre de la gestion du plan de cycle de vie long terme de la composante Caténaires chez Infrabel. Ce plan comprend des principes de gestion du cycle de vie, de gestion des risques et d'économie circulaire pour garantir la sécurité opérationnelle, contrer la dégradation des installations ferroviaires et atteindre les objectifs du contrat de performance.

Tes Domaines De Résultats Sont Les Suivants

• Stratégie et planification du renouvellement : Définir la stratégie d'asset management, développer le plan de cycle de vie long terme caténaires avec des analyses coûts-bénéfices et une prise de décision basée sur les data. Optimiser le plan de cycle de vie long terme pour sa conversion en plan d'investissement pluriannuel et plan financier, en collaboration avec l'entité responsable.
• Maintenance : Coordonner la mise en œuvre de la maintenance Condition-based & prédictive par l'intégration de la collecte de données en temps réel et l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus de maintenance et leur suivi par le développement et l'évaluation des indicateurs de suivi.
• Gestion des données : Assurer la qualité des données dans l'inventaire et tirer des conclusions des analyses de données pour les demandes de renouvellement.
• Certification : Contribuer à la certification des assets et soutenir les entités opérationnelles dans les dossiers de certification.
• Produits : Agir en tant que développeur de produits et gestionnaire technique, rédiger et mettre à jour les documents techniques pour les achats, sélectionner les fournisseurs, initier des systèmes de qualification et des contrats-cadres. Veiller à la gestion des produits, y compris les pièces de rechange, les systèmes de mesure, les outils de maintenance et les moyens de sécurité. Développer une politique pour l'introduction et la suppression des composants afin d'optimiser les performances et la fiabilité.
• SPOC : Être le point de contact pour les difficultés de produit et de conception et collaborer avec les services techniques locaux pour proposer des améliorations.
• Gestion des incidents : Diriger les réunions avec les opérateurs ferroviaires et enquêter sur les incidents et les retards. Élaborer des plans d'action et définir des KPI à cet effet.
• Coordination d'équipe : Coordonner et superviser les activités de l'équipe. Accompagner, motiver et développer les membres de l'équipe pour améliorer leurs performances.
• Expertise et représentation : Représenter l'organisation en tant qu'expert, participer à des groupes de travail et contribuer au développement de méthodologies et de normes.
• Culture d'amélioration : Promouvoir une culture axée sur l'initiative et l'amélioration continue des procédures et des processus.
• Développement des connaissances : Rester constamment informé des développements dans le domaine et collecter des informations pertinentes pour fournir un service basé sur des connaissances actualisées.

Tu travailles à proximité de la gare de Bruxelles-Midi, dans un cadre agréable et facile d'accès en transports en commun. Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours/semaine, en fonction de la neccesité de flexibilité de tes activités et projets.

TON PROFIL

• Tu disposes d'un diplôme de Master en ingénierie ou équivalent par expérience.
• Tu à l'expérience en installations, techniques et technologies électriques.
• Tu as de l'expérience en gestion d'inventaire.
• Tu as une connaissance des principes "data-driven decision making".
• Tu maîtrises les modèles de coûts et l'approche coûts-bénéfices.
• Tu maîtrises les applications de calcul et de conception technique (AutoCAD, SCIA Engineer, etc.)
• Tu maîtrises des principes de base de programmation en Python, VBA, SQL, etc...
• Tu as de l'expérience avec la coordination d'activités et/ou de personnes, dans le cadre d'une ligne hiérarchique et/ou de gestion fonctionnelle et/ou en mode projet.
• Tu te distingues par d'excellentes compétences de leadership.
• Tu communiques et agis de manière constructive et bienveillante envers tes collègues, collaborateurs et tes parties prenantes.
• Tu te caractérises par une forte orientation clients et résultats.
• L'apprentissage continu est pour toi une source quotidienne de satisfaction.
• Tu maîtrises parfaitement le français et tu as une bonne connaissance opérationnelle du néerlandais et de l'anglais technique.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Ton siège de travail est à Bruxelles, à proximité immédiate de la gare de Bruxelles-Midi.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck | Talent Acquisition Specialist | E-mail: [e-mail]