Employé administratif polyvalent

KSB Company; Waver; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KSB Company zoekt een HR Assistant die de dagelijkse HR-werking ondersteunt voor de Belgische entiteiten. Je beheert dossiers van begin tot einde en fungeert als lokaal aanspreekpunt in Sint-Gillis-Waas, nauw verbonden met het HR-team in Waver.

Je hebt een HR-diploma, vloeiend Nederlands en Engels, en bij voorkeur ervaring in HR-administratie met kennis van Belgische wetgeving en payroll. Je bent administratief sterk en zelfstandig.

Formación

• Een opleiding in Human Resources is vereist (bachelor HRM, personeelswerk of gelijkwaardig HR-diploma).
• Uitstekende kennis van het Nederlands, mondeling en schriftelijk; vloeiend in het Engels, Frans is een plus maar geen vereiste.
• Bij voorkeur een eerste ervaring binnen HR-administratie; basiskennis van Belgische sociale wetgeving en payroll is een troef.
• Oprechte interesse in auto’s, bedrijfswagens en mobiliteit.
• Sterk administratief, gestructureerd, discreet en nauwkeurig; je volgt dossiers zelfstandig op tot ze afgehandeld zijn.
• Proactief, servicegericht, communicatief en hands-on; je stelt prioriteiten en neemt initiatief.
• Goede kennis van MS Office, vooral Excel; Workday en U-Time zijn pluspunten.

Responsabilidades

• Fleet & mobiliteit: opvolging wagenpark, contact met leasingmaatschappijen, garages en leveranciers.
• HR-administratie & payroll back-up: opvolgen van dossiers bij in- en uitdiensttreding en wijzigingen; ondersteuning bij loonverwerking.
• Tijdsregistratie & verlof: opvolging van afwezigheden, verlofaanvragen en tijdsregistraties in U-Time.
• Recruitment (indien nodig): vacatures publiceren, kandidaturen en sollicitatiegesprekken administratief opvolgen.
• Lokale HR-ondersteuning: aanspreekpunt voor Sint-Gillis-Waas en schakelt met HR-team in Waver.
• HR-projecten: meewerken aan sociale verkiezingen, extralegale voordelen en digitale HR-processen.

Educación

Bachelor HRM / personeelswerk of gelijkwaardig HR-diploma

Nederlands vloeiend

Engels vloeiend

Frans (pluspunt)

Administratief werk

Discretie

Herramientas

MS Office

Workday

U-Time

Descripción del empleo

JOUW FUNCTIE

Als HR Assistant ondersteun je de dagelijkse HR-werking voor onze Belgische entiteiten. Je beheert zelfstandig administratieve dossiers van begin tot einde, bent het lokale HR-aanspreekpunt in Sint-Gillis-Waas en werkt nauw samen met het HR-team in Waver.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Fleet & mobiliteit: opvolging van het bedrijfswagenpark, contact met leasingmaatschappijen, garages en leveranciers; coördinatie van bestellingen, leveringen, onderhoud, herstellingen en inleveringen; vragen van medewerkers behandelen.
• HR-administratie & payroll back-up: personeelsdossiers opvolgen bij in- en uitdiensttreding en wijzigingen; ondersteuning en back-up bij de voorbereiding van de loonverwerking; vertrouwelijke HR-gegevens correct beheren.
• Tijdsregistratie & verlof: opvolging van afwezigheden, verlofaanvragen en tijdsregistraties in U-Time; afwijkingen signaleren en medewerkers ondersteunen.
• Recruitment (indien nodig): vacatures publiceren, kandidaturen en sollicitatiegesprekken administratief opvolgen en de integratie van nieuwe collega’s ondersteunen.
• Lokale HR-ondersteuning: aanspreekpunt voor collega’s in Sint-Gillis-Waas en schakel met het HR-team in Waver.
• HR-projecten: meewerken aan sociale verkiezingen, analyse en vergelijking van extralegale voordelen, optimalisatie van HR-processen, digitalisering en andere ad-hocprojecten.

JOUW PROFIEL

• Een opleiding in Human Resources is vereist (bachelor HRM, personeelswerk of gelijkwaardig HR-diploma).
• Uitstekende kennis van het Nederlands, mondeling en schriftelijk; vloeiend in het Engels, Frans is een plus maar geen vereiste.
• Bij voorkeur een eerste ervaring binnen HR-administratie; basiskennis van Belgische sociale wetgeving en payroll is een troef.
• Oprechte interesse in auto’s, bedrijfswagens en mobiliteit.
• Sterk administratief, gestructureerd, discreet en nauwkeurig; je volgt dossiers zelfstandig op tot ze afgehandeld zijn.
• Proactief, servicegericht, communicatief en hands-on; je stelt prioriteiten en neemt initiatief.
• Goede kennis van MS Office, vooral Excel; Workday en U-Time zijn pluspunten.