Corporate Recruiter – Installatietechniek

Bauw; Wachtebeke; Sur place; EUR 48 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Bauw in Winterswijk zoekt een ervaren corporate recruiter die dagelijks technici werft en recruitment in de organisatie opzet. Je bouwt een netwerk op, adviseert leidinggevenden en ontwikkelt een lange termijn wervingsstrategie.

Je werkt aan bureaubeleid, campus recruitment, social media recruitment en referral recruitment om een sterk employer brand neer te zetten. Je ziet toe op capaciteitsplanning en coördineert wervingsactiviteiten voor meerdere vestigingen en disciplines.

Qualifications

• Ervaren corporate recruiter met focus op technici
• Verantwoordelijk voor wervingsstrategie en employer branding
• Proactieve netwerkopbouw en advies aan leidinggevenden

Responsabilités

• Werven van technici en opzetten van recruitment binnen de organisatie
• Advies over wervingsprocedures en capaciteitsplanning
• Ontwikkelen van bureaubeleid, campus recruitment, social media recruitment en referral recruitment

Connaissances

Corporate recruitment

Talent sourcing

Recruitment strategy

Campus recruitment

Social media recruitment

Description du poste

Organisatie

Deze regionale en ambitieuze installateur heeft in Gelderland en Overijssel drie vestigingen. Binnen de Achterhoek is het een gerenommeerde naam en er werken gepassioneerde technici die dagelijks werken aan een betrouwbare leefomgeving. Zo werken zij aan projecten en complexe installaties binnen de markten: zorg, onderwijs, overheid, industrie, offshore en kantooromgeving. De organisatie heeft duidelijke groeiambities en vandaar dat zij op zoek zijn naar een ervaren corporate recruiter. Naast proactief werven ben je ook actief met het opzetten van recruitment en het versterken van de ‘employer brand’. Hierin krijg je alle vrijheid om jouw functie op jouw manier in te vullen. De rol van corporate recruiter is gericht op vestiging Winterswijk. Eventueel verricht je werkzaamheden voor de andere vestigingen. Vanuit alle vestigingen werken zij binnen verschillende disciplines: utiliteit, woningbouw, specials en service en onderhoud.

Functieomschrijving

In deze veelzijdige functie ben je dagelijks bezig met de werving van geschikte technici. Je bent proactief en bouwt een netwerk op voor de lange termijn. Naast het creatief werven van technici ligt in deze functie de nadruk ook op het opzetten van recruitment binnen de organisatie. Er ligt een duidelijk plan voor de komende jaren en met jouw kennis van de technische arbeidsmarkt ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden waarin jij adviseert over wervingsprocedures, capaciteitsplanning, kandidaten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je bent onder andere bezig met het ontwikkelen en opzetten van: bureaubeleid, campus recruitment, social media recruitment, referral recruitment en recruitmentactiviteiten die bijdragen aan een sterk ‘employer brand’ voor de lange termijn. Kortom zal jij als ondernemende recruiter de directie helpen om de recruitmentstrategie voor de komende jaren verder uit te rollen.