Corporate Recruiter

Vecon Engineering B.V.; Limburg; Hybride; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonusregeling

Pensioen via Achmea

Carrière ontwikkeling

32 vakantiedagen

Résumé du poste

Vecon Engineers zoekt een Corporate Recruiter voor hoogwaardige technische recruitment. Je werkt nauw samen met Business Managers en Teammanagers en bezoekt toonaangevende bedrijven om kandidaten te benaderen.

Je vertaalt project- en consultancyaanvragen naar recruitmentstrategieën, gebruikt diverse kanalen en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding en ten minste twee jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie.
• Dagelijks contact met ervaren professionals en technische specialisten.
• Sterke combinatie van technische interesse, analytisch vermogen en sociale vaardigheden.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het invullen van openstaande posities binnen Vecon Engineers.
• Voeren gesprekken met sollicitanten over kennis, ervaring en ambities.
• Bezoeken van toonaangevende bedrijven binnen de industrie om kandidaten te benaderen.
• Vertalen van project- en consultancy aanvragen naar recruitmentstrategieën.
• Inzetten van wervingskanalen zoals LinkedIn Recruiter en diverse jobboards.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatures en toepassen van analysetools voor selectie.
• Organiseren van jobbeurzen en netwerkevenementen.
• Vrijheid om eigen ideeën te ontwikkelen en recruitmentaanpak te verbeteren.

Connaissances

Technische interesse

Analytisch vermogen

Socale vaardigheden

Formation

Bacheloropleiding

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Description du poste

Voor onze klanten voeren we diverse projecten uit. We doen dit voornamelijk vanuit ons eigen kantoor en bezoeken daarnaast regelmatig de klant om te testen, data te verzamelen of te overleggen.

Bij Vecon Engineers vervul je als Corporate Recruiter geen doorsnee recruitmentrol. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die werkt aan technische oplossingen voor de industrie van morgen. Je bent dagelijks in contact met ervaren professionals en technische specialisten en weet op niveau met hen in gesprek te gaan. Dat vraagt om een sterke combinatie van technische interesse, analytisch vermogen en uitstekende sociale vaardigheden.

Als full-service ingenieursbureau zijn we actief in Nederland en Vlaanderen en werken we voor verschillende industriële markten aan uiteenlopende projecten en opdrachten. Voor jou betekent dit een dynamische werkomgeving met veel afwisseling, inhoudelijke uitdaging en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling waarmee je op jaarbasis enkele extra maandsalarissen kunt verdienen;
• 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een pensioenregeling via Achmea;
• Persoonlijke begeleiding en volop aandacht voor jouw professionele ontwikkeling en carrière.

Binnen Vecon Engineers werk je nauw samen met je collega's aan het creëren en benutten van commerciële kansen. Je begrijpt wat er speelt in de markt, brengt technisch talent en vraagstukken bij elkaar en draagt daarmee direct bij aan de realisatie van industriële projecten en consultancyopdrachten.

De volgende werkzaamheden behoren tot jouw rol:

• Je bent als Corporate Recruiter een belangrijke schakel binnen het team en neemt verantwoordelijkheid voor het succesvol invullen van onze openstaande posities;
• Samen met onze Business Managers en Teammanagers voer je gesprekken met sollicitanten over hun kennis, ervaring en ambities en onderzoek je welke opdrachten en projecten hierbij aansluiten;
• Je bezoekt toonaangevende bedrijven binnen de industrie, waardoor je de markt en technische werkomgevingen steeds beter leert kennen en kandidaten gerichter kunt benaderen;
• Je vertaalt project- en consultancyaanvragen naar passende recruitmentstrategieën;
• Je zet verschillende wervingskanalen in, waaronder LinkedIn Recruiter en diverse jobboards, om technisch talent te vinden en actief te benaderen;
• Je schrijft aantrekkelijke en inhoudelijk sterke vacatureteksten;
• Je maakt gebruik van analysetools om kandidaten gericht te beoordelen en de beste matches te maken;
• Je organiseert en neemt deel aan jobbeurzen en netwerkevenementen;
• Je krijgt de vrijheid om eigen ideeën en concepten uit te werken en te implementeren waarmee je onze recruitmentaanpak verder verbetert;
• Je rapporteert aan de Teammanager Recruitment en werkt samen met het team aan het behalen van de best mogelijke resultaten en onze groeidoelstellingen.

De volgende persoonlijke eigenschappen sluiten goed aan bij deze functie:

• Je bent ondernemend ingesteld en legt gemakkelijk contact met verschillende typen mensen;
• Je werkt resultaatgericht, bent vasthoudend en weet tegelijkertijd structuur aan te brengen in je werkzaamheden;
• Je hebt interesse in techniek en voelt je aangetrokken tot de industriële sector;
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter en andere relevante recruitment- en wervingsplatformen.

Daarnaast beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding en ten minste twee jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie.

Wat maakt Vecon Engineers uniek?

Bij Vecon Engineers kijken we niet alleen naar waar je vandaag staat, maar vooral naar waar je naartoe wilt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ruime ervaring hebt: samen kijken we wat jij nodig hebt om de volgende stap te zetten. Je krijgt de ruimte om je eigen werkwijze te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan jouw verdere groei.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. We werken ambitieus en professioneel, maar hechten minstens zoveel waarde aan een prettige, persoonlijke en collegiale werksfeer. Dat merk je zodra je bij ons binnenstapt.

Interesse of meer informatie?