HR Consultant Engineering

SELECT HR; Leuven; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

SELECT HR zoekt een recruiter die techniek en mensgerichte werving combineert. Je fungeert als schakel tussen technische klanten en high-level specialisten op de arbeidsmarkt.

Je trekt technische profielen aan via sourcing en job boards, beheert het volledige selectieproces en evalueert competenties met assessments.

Je bouwt een netwerk op en geeft klanten advies over aantrekkingskracht en employer branding, in nauwe samenwerking met HR Advisory en Projectsourcing.

Qualifications

• Ervaring met technische werving en selectie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
• Kennis van technologische markten en nicheplatformen.
• Vloeiende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Aantrekken van technische profielen via sourcing en platformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake, interviews, technische assessments.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via tests en referenties.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse profielen en employer branding.
• Netwerk opbouwen en onderhouden van technische professionals en bedrijven.
• Samenwerken met HR Advisory en Projectsourcing om klanten te ondersteunen.

Description du poste

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s van HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.