Compensation & Benefits Specialist

Go4jobs Waasland; Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Go4jobs Waasland zoekt een Compensation & Benefits Specialist die het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelt, optimaliseert en implementeert. Je voert salarisbenchmarks en marktanalyses uit en vertaalt inzichten naar helder HR-advies voor management.

Daarnaast beheer je loon- en arbeidsvoorwaardelijke rapportages en ondersteun je de maandelijkse payroll. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met HR Support en het

Qualifications

• Analytisch sterke houding en nauwkeurigheid.
• Inzicht in loon- en arbeidsvoorwaarden is essentieel.
• Vlotte communicatie met HR en management.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Beheren van rapportages rond loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte.
• Beheer van wagenpark, autolease en fietsleasing.
• Analyseren van salarisdata in Excel en ondersteunen payroll.
• Antwoorden op loon- en arbeidsvoorwaarden-vragen van collega’s.
• Zorgen voor correcte looncomponenten volgens wetgeving.
• Eerste aanspreekpunt bij vragen over sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.

Connaissances

Analytisch denken

Nauwkeurig werken

Communicatieve vaardigheden

Outils

Excel

Description du poste

In deze functie als Compensation & Benefits Specialist ligt je focus op het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je werkt Compensation & Benefits-projecten uit, voert salarisbenchmarks en marktanalyses uit en vertaalt jouw inzichten naar helder advies voor HR en management. Je staat garant voor een correct beheer van rapportages rond loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte. Daarnaast neem je ook het beheer van het wagenpark, autolease en fietsleasing op jou.

Een gemiddelde werkdag is heel gevarieerd: je analyseert salarisdata in Excel, beantwoordt vragen van collega's over loon en arbeidsvoorwaarden, en ondersteunt het HR-team bij de maandelijkse payrollverwerking. Je werkt hiervoor samen met HR Support en het sociaal secretariaat. Je zorgt ervoor dat vakantiegeld, eindejaarspremies en andere looncomponenten juist berekend worden en dat alles volgens de sociale en fiscale wetgeving verloopt. Ook ben je eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen rond sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.

Ben jij analytisch sterk, werk je nauwkeurig en haal je voldoening uit het vertalen van cijfers naar praktische adviezen? Wil je jezelf verder ontwikkelen in Compensation & Benefits binnen een bedrijf met ruimte voor initiatief?