Compensation & Benefits Specialist

Vivaldis Group; Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Vivaldis Group zoekt een ervaren Compensation & Benefits Specialist met focus op beloningsbeleid en payroll. Je ontwikkelt en implementeert beleid, voert loonanalyses uit en verzorgt rapportages.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt over loon en sociale wetgeving, beheert wagenpark en fietsenleasing en werkt nauw samen met HR Support en het sociaal secretariaat.

Qualifications

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Uitwerken en beheren van Compensation & Benefits-projecten, waaronder ons meritsysteem.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses om onze concurrentiepositie te bewaken en te versterken.
• Analyseren van salarisdata en vertalen naar concreet advies voor HR en management.
• Opstellen van periodieke rapportages over loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte.
• Beheer van het wagenpark, de autolease en de fietsleasing.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Instaan voor de tijdige en correcte verwerking van de maandelijkse payroll, samen met HR Support en het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders, bedienden als chauffeurs.
• Berekenen en controleren van vakantiegeld, eindejaarspremie en andere looncomponenten.
• Correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving in de loonverwerking.

Responsibilities

• Compensation & Benefits: beleid ontwikkelen en beheren.
• Payroll: tijdige en correcte verwerking van payroll.
• Loon- en arbeidsvoorwaardenanalyse en rapportages.
• Wagenpark- en leasingbeheer en contacten met leveranciers.

Skills

Compensation & Benefits

Payroll

Loondata analyse

Benchmarking

Job description

Voor een bedrijf in de Waaslandhaven zijn wij op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Specialist.

In deze functie ligt de nadruk op Compensation & Benefits, met payroll als volwaardig en essentieel onderdeel van je takenpakket.

Wat ga je doen

Compensation & Benefits

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Uitwerken en beheren van Compensation & Benefits-projecten, waaronder ons meritsysteem.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses om onze concurrentiepositie te bewaken en te versterken.
• Analyseren van salarisdata en vertalen naar concreet advies voor HR en management.
• Opstellen van periodieke rapportages over loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte.
• Beheer van het wagenpark, de autolease en de fietsleasing.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.

Payroll

• Instaan voor de tijdige en correcte verwerking van de maandelijkse payroll, samen met HR Support en het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders, bedienden als chauffeurs.
• Berekenen en controleren van vakantiegeld, eindejaarspremie en andere looncomponenten.
• Correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving in de loonverwerking.