Compensation & Benefits Specialist

Jobat; Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een Compensation & Benefits Specialist in de regio Kallo met eerste ervaring in payroll en een sterke interesse in cijfers en HR-projecten. Je ziet dagelijks raakvlakken tussen payroll, compensatie en HR-processen, en werkt nauw samen met medewerkers en management in een dynamische logistieke omgeving.

Je brengt ervaring in het verwerken van payroll voor bedienden en arbeiders, berekent eindejaarspremies en vakantiegeld, en beheert verzekeringen.

Qualifications

• Starte ervaring met payroll voor bedienden en arbeiders.
• Verwerking van eindejaarsbonussen en vakantiegeld.
• Beheer van verzekeringen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Rapportages en analyses in Excel opstellen en adviezen formuleren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor correcte payroll verwerking voor diverse paritaire comités.
• Berekenen van eindejaarspremies, bonussen en vakantiegelden.
• Beheren van verzekeringen en fungeren als aanspreekpunt hierover.
• Coördineren wagenpark en opvolging van bijbehorende projecten.
• Maken van rapportages en analyses in Excel en adviseren op basis van data.
• Uitwerken van HR-projecten en meedenken over payroll- en HR-processen.

Skills

Payroll

Rapportering

Data-analyse

HR-projecten

Tools

Excel

Job description

Heb jij een eerste degelijke ervaring als payroll officer en ben je gepassioneerd door compensation & benefits? Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamische logistieke omgeving waar je veel autonomie krijgt en nauw samenwerkt met medewerkers en management? Dan is deze rol als Compensation & Benefits Specialist in regio Kallo iets voor jou!

Jobomschrijving

Jouw rol

• Eerst en vooral sta je in voor de correcte verwerking en opvolging van de payroll voor bedienden en arbeiders van verschillende paritaire comités, voor wie je het ook het eerste aanspreekpunt bent.
• Je berekent zelf eindejaarspremies, bonussen en vakantiegelden.
• Je beheert verzekeringen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen hierover.
• Je coördineert het wagenpark en volgt de aansluitende projecten op.
• Je maakt rapporteringen en analyses in Excel en formuleert adviezen.
• Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen.