Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

GLOCK GmbH; Ferlach; On-site; EUR 39,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teamorientiertes Umfeld

Langfristige Perspektive

Job summary

GLOCK GmbH in Kärnten sucht eine engagierte HR-Spezialistin bzw. einen HR-Spezialisten mit Schwerpunkt Recruiting, um den gesamten Prozess von Bedarfsklärung bis Onboarding zu steuern.

Sie erstellen Stellenausschreibungen, führen Bewerbungsgespräche, arbeiten im Employer Branding und berichten Kennzahlen aufbereitet. Die Stelle bietet kurze Kernzeiten, langfristige Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld.
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute Englischkenntnisse.
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Recruiting-Systemen und digitalen Kanälen.
• Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding.
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle.
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation.
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug.
• Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams).
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen.
• Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

Interviewführung

MS Office

Deutsch‑Sicherheit

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR

Tools

Recruiting-Systeme

Digitale Kommunikationskanäle

Job description

Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als ein weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 45 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion.

Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug
• Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text‑und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MSOffice und idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑Systemen und digitalen Kommunikationskanälen
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR Umfeld
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe

Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr

Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 3.802,93 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.