Organisationsassistent:in (m/w/d)

Meduniwien; Wien; Remote; EUR 14,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innenrabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Job summary

Die Medizinische Universität Wien sucht ab dem 1. März 2027 in Teilzeit (20 Wochenstunden) unbefristet eine:n Organisationsassistent:in (m/w/d). Hauptaufgaben sind die Organisation von Fort- und Weiterbildung, Rotationen sowie die Protokollierung bei Meetings.

Sie bringen Matura oder gleichwertige Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und verfügen idealerweise über Erfahrung im universitären Umfeld und in organisatorischen Belangen.

Qualifications

• Matura oder gleichwertige Qualifikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse und Erfahrung in organisatorischen Belangen.
• Vorzugsweise Erfahrung im universitären Setting.

Responsibilities

• Organisation von Fort- und Weiterbildung, Ausbildungsaufenthalten und Rotationen.
• Mitwirkung an Evaluierungen und Auswertungen.
• Organisation und Protokollierung bei Meetings.
• Administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Verwaltung.

Education

Matura oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Sozialpsychiatrieder Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapiesucht voraussichtlich ab 1. März 2027, in Teilzeit (20 Wochenstunden)und unbefristet eine:n Organisationsassistent:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Organisation von Fort- und Weiterbildung, Ausbildungsaufenthalten und Rotationen
• Mitwirkung an Evaluierungen und Auswertungen
• Organisation und Protokollierung bei Meetings
• Administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Verwaltung
• Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse und Erfahrung in organisatorischen Belangen
• Vorzugsweise Erfahrung im universitären Setting

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 1.379,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Kennzahl: 613/26

Benefits und Angebote

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Mobilitätsförderung Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.