Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Meduniwien; Wien; Hybrid; EUR 26.000 - 31.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innenrabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Zusammenfassung

Medizinische Universität Wien sucht ab dem 2. November 2026 eine:n Sozialarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet bis 30. Juni 2027 mit Option auf Verlängerung.

Hauptaufgaben umfassen Beratung, Fallführung, Kinderschutz und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der Einsatz erfolgt an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde; Anforderungen sind Abschluss in Sozialarbeit, hervorragende Deutschkenntnisse und Engagement für koordinierte Sozialbetreuung von Familien.

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialarbeit (FH/Akademie oder gleichwertiges Studium)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Betreuung von Familien mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Erkrankungen
• Eigenverantwortliche Fallbearbeitung und Erstellung von Interventionsplänen
• Anwendung Sozialer Diagnostik in der Planung und Umsetzung
• Kinderschutzgruppe mit ggf. Meldung an Träger und Kooperation
• Verfassen von Sozialberichten und Stellungnahmen, Dokumentation
• Schnittstellenmanagement zwischen klinischer und sozialer Dimension
• Teamarbeit im interdisziplinären Team
• Abschluss in Sozialer Arbeit (FH/Akademie oder vergleichbar)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Lernbereitschaft

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Selbstorganisation

Lernbereitschaft

Ausbildung

Sozialarbeit Abschluss FH/Akademie

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkundesucht voraussichtlich ab 2. November 2026 in Teilzeit (30 Wochenstunden) und befristet bis 30. Juni 2027 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Sozialarbeiter:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Aufgaben direkt mit Patient:innen: Sozialarbeiterische Beratung, Begleitung und Betreuung von Familien mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen, chronischen Erkrankungen hinsichtlich der sozialen Dimension. Eigenverantwortliche Übernahme, Priorisierung und Bearbeitung von klinischen Aufträgen, sozialarbeiterische Fallführung und Fallabschluss. Erstellung von einzelfallbezogenen, prozess- und bedürfnisorientierten Interventions- und Hilfsplänen. Eigenverantwortliche kurz- bis langfristige Fallarbeit unter gezieltem Einsatz sozialarbeiterischer Methoden, eingebunden in interdisziplinäre Zusammenhänge. Anwendung Sozialer Diagnostik zur theoriegeleiteten strukturierten Interventionsplanung und -umsetzung.
• Kinderschutz: Teilnahme an der Kinderschutzgruppe, Klinisch-sozialarbeiterische Einschätzung bei Kinderschutzfällen. Gegebenenfalls Mitteilung an den zuständigen Kinder- und Jugendhilfeträger bei Verdacht der Kindeswohlgefährdung sowie Kooperation.
• Administration: Verfassen von Sozialberichten, Stellungnahmen, Berichten für extramurale Einrichtungen, Ämter und Behörden. Dokumentation und Recherche.
• Schnittstellenmanagement: zwischen klinisch-somatischer und sozialer Dimension sowie zwischen intra- und extramuralen Versorgungsstrukturen
• Teambezogene Aufgaben: Einbringen der sozialarbeiterischen Expertise im interdisziplinären Team
• Abschluss in sozialer Arbeit an einer FH, Akademie oder entsprechendes Studium
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Lernbereitschaft, Selbstorganisation

Das monatliche Mindestentgeltfür diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 2.587, -- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasisund kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Kennzahl: 589/26

Benefits und Angebote

• Betriebliche Altersvorsorge – Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte – Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin – Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine – In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance – Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung – Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit – Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion – Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents – Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen – Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Mobilitätsförderung

• Bezug zur Umwelt – Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung – Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit – Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen – Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote – Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.e. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.