Mitarbeiter:in Finance & Controlling

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Linz; Hybrid; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung und -entwicklung

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrestaurant

Kulturangebote

Job summary

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzsteuerung und Controlling. Sie gestalten aktiv Budgetierung, Forecasting, Monats- und Jahresabschlüsse sowie das Reporting mit dem Management.

Sie arbeiten eng mit Buchhaltung, Controlling und Geschäftsführung zusammen, arbeiten an Tarifanpassungen, Kennzahlen und der Digitalisierung von Prozessen und genießen flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit SAP FI Kenntnissen
• SQL-Grundkenntnisse für Statistik und Auswertung
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, unternehmensweite Zusammenhänge zu verstehen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Eigenständigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Finanzsteuerung & Forecasting: Laufendes Reporting, Finanzforecasts und Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Jahresabschluss & Bilanzierung: Koordination der Abschlussarbeiten mit dem konzerneigenen Buchhaltungsdienstleister.
• Controlling & Budgetierung: Kostenrechnung, Budgetplanung, Quartalsberichte und Weiterentwicklung von Tarifmodellen.
• Verrechnung & Kennzahlenmanagement: Datenaufbereitung für die monatliche Verrechnung sowie Analyse von Leistungskennzahlen, Personalstatistiken und FTE-Planung.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingprozesse.

Skills

Finanzsteuerung

Jahresabschluss

Controlling & Budgetierung

Kennzahlenmanagement

Prozessoptimierung

SQL-Grundkenntnisse

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP FI Kenntnisse

Job description

Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir setzen auf modernste Callcenter-Technologien und innovative Lösungen, um stets das beste Serviceerlebnis zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität und Finance- sowie Controlling-Kompetenz, die unsere Finanzsteuerung aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reportingprozesse vorantreibt.

• Finanzsteuerung & Forecasting: Laufendes Reporting, Finanzforecasts und Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Jahresabschluss & Bilanzierung: Koordination der Abschlussarbeiten mit dem konzerneigenen Buchhaltungsdienstleister.
• Controlling & Budgetierung: Kostenrechnung, Budgetplanung, Quartalsberichte und Weiterentwicklung von Tarifmodellen.
• Verrechnung & Kennzahlenmanagement: Datenaufbereitung für die monatliche Verrechnung sowie Analyse von Leistungskennzahlen, Personalstatistiken und FTE-Planung.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingprozesse.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit SAP FI Kenntnissen
• SQL Grundkenntnisse für Statistik und Auswertung sowie Zahlenaffinität
• Hands-on-Mentalität mit der Stärke unternehmensweite Zusammenhänge zu verstehen
• Kommunikationsstärke. Durchsetzungsvermögen und Eigenständigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebs-
ausflüge

Betriebs-
ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-
angebote

Fitness-
angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten

Flexible
Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits-
management

Gesundheits-
management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote

Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte

Mitarbeiter-
rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Magdalena Sallinger, Tel.: [phone], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.