Leiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Markas GmbH; St. Pölten; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Markas GmbH in Niederösterreich, St. Pölten, sucht eine engagierte Führungskraft im HR-Bereich, die das Recruiting und die Personalentwicklung fachlich und disziplinarisch leitet.

Sie gestalten die Talententwicklung, die Recruiting-Strategie und die Sourcing-Kanäle aktiv mit und arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen. Sie stehen für eine moderne Personalentwicklungsstrategie und treiben HR-Projekte voran, um die Arbeitgebermarke zu stärken und Mitarbeitende langfristig zu binden.

Responsibilities

• Du führst dein HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Suchanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding im gewerblichen wie im Angestelltenbereich.
• Deine operativen Schwerpunkte liegen auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie der Weiterentwicklung unseres Talentmanagements, der Recruiting-Strategie und unserer Sourcing-Kanäle.
• Du verantwortest eine moderne Personalentwicklungsstrategie und stimmst dich dabei eng mit der zuständigen Teamleitung ab, die dir direkt berichtet.
• Innerhalb der Markas Gruppe arbeiten wir gemeinsam an unserer Arbeitgeberpositionierung und unseren Benefits, um allen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf und wirkst an der Weiterentwicklung deine Themen mit – von der Analyse bis zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Du steuerst und setzt HR-Projekte um und entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter.
• Kurz gesagt: Du führst dein HR-Team zum Erfolg, entwickelst Menschen weiter und sorgst dafür, dass die richtigen Talente ihren Weg zu uns finden und bleiben.

Job description

• Du führst dein HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Suchanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding im gewerblichen wie im Angestelltenbereich.
• Deine operativen Schwerpunkte liegen auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie der Weiterentwicklung unseres Talentmanagements, der Recruiting-Strategie und unserer Sourcing-Kanäle.
• Du verantwortest eine moderne Personalentwicklungsstrategie und stimmst dich dabei eng mit der zuständigen Teamleitung ab, die dir direkt berichtet.
• Innerhalb der Markas Gruppe arbeiten wir gemeinsam an unserer Arbeitgeberpositionierung und unseren Benefits, um allen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf und wirkst an der Weiterentwicklung deine Themen mit – von der Analyse bis zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Du steuerst und setzt HR-Projekte um und entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter.

Kurz gesagt: Du führst dein HR-Team zum Erfolg, entwickelst Menschen weiter und sorgst dafür, dass die richtigen Talente ihren Weg zu uns finden und bleiben.