Leiter/in - Personal

Ortner Reinraumtechnik GmbH; Villach; Vor Ort; EUR 2.600 - 3.100; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszuschuss

Parkmöglichkeit am Standort

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit

Öffi Anbindungen

Teamküche

Gesundheitsmaßnahmen

Zusammenfassung

Ortner Reinraumtechnik GmbH sucht eine motivierte HR-Fachkraft zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen und unterstützen Personalverwaltung, Recruiting, On-/Offboarding sowie Payroll-Vorbereitung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Grundkenntnisse Arbeitsrecht und eine serviceorientierte, diskrete Arbeitsweise mit. Wir bieten eine sichere Stelle in einem etablierten Unternehmen mit Weiterbildungs- und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• ,
• Berufserfahrung im HR- oder administrativem Bereich.
• Grundkenntnisse Arbeits- und Sozialrecht.
• Serviceorientierung und Diskretion.
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise.
• Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Erste Ansprechsperson für Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen.
• Unterstützung in operativer Personalverwaltung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Pflege von Personalstammdaten im ERP-System und Aktualisierung.
• Unterstützung im Recruiting und On-/Offboarding Prozess.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung der Payroll sowie im Zeit- und Abwesenheitsmanagement.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Digitalisierung.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ERP-System

Jobbeschreibung

Du möchtest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten und HR bei Ortner durch dein modernes, serviceorientiertes Mindset weiterentwickeln? Dann bist DU die Person, die WIR suchen!

Was erwartet Dich:

• Du bist die erste Ansprechsperson für Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen.
• Du unterstützt in der Abwicklung der operativen Personalverwaltung und -administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten im ERP-System und stellst deren Aktualität sicher.
• Du unterstützt im Recruiting und On- bzw. Offboarding Prozess.
• Du unterstützen bei der Vorbereitung und Abwicklung der Payroll sowie im Zeit- und Abwesenheitsmanagement.
• Du hilfst bei der Abwicklung von HR-Projekten und deren Umsetzung im Tagesgeschäft mit.
• Du bringst dich bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie HR-seitig Digitalisierungsinitiativen ein.

Was bringst DU mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung/Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im HR- oder administrativem Bereich
• Grundkenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft

Wir bieten DIR:

• Attraktive Arbeitszeiten
• Leistungen gesamt: Leistungsgerechte Bezahlung und attraktives Gehaltspaket
• Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes
• Einstiegsgehalt 2.727,40€ (auf Basis Vollzeit), Verwendungsgruppe III
• tatsächliche Einstufung nach Qualifikation und Erfahrung, Überzahlung möglich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Tradition
• Kollegiales, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Eine umfassende und begleitende Einschulung

Unsere Benefits:

• Essenszuschuss
• Regelmäßige Aktionen und Vergünstigungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeit am Standort
• Gesundheitsmaßnahmen
• Teamküche
• Pausen- bzw. Aufenthaltsraum
• Geschenke
• Öffi Anbindungen

Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!