Leiter/in - Personal

ManpowerGroup GmbH; Wien; Hybrid; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

Mitarbeiter-Events

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

ManpowerGroup GmbH in Wien sucht eine engagierte HR-Experte/-in zur Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycle. Sie übernehmen die operative Abwicklung, Betreuung des Vertragswesens und kompetente Beratung in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen.

Die Rolle setzt eine abgeschlossene HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung sowie Deutsch (C1) und Englischkenntnisse voraus. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office je nach Modell, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (HR-Lehrgang, HAK, HR-Studium).
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Kenntnisse IT-Kollektivvertrag; idealerweise Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Kenntnisse in Personalverrechnung von Vorteil.
• Deutsch auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für operative Abwicklung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Eigenständige Betreuung des Vertragswesens inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personal-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Deutsch C1

Englischkenntnisse

Kommunikation

HR-Erfahrung

Ausbildung

HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen mit Standort in Wien. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, das gesamte Spektrum des Human Resources Managements mitzugestalten. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Life Cycles und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei. Wenn du HR aktiv mitgestalten willst, bist du hier genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative Abwicklung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung des gesamten Vertragswesens inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Dokumenten sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in personal-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. HR-Lehrgang, HAK, Studium mit HR-Fokus)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
• ab C1 Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Professionelles Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten je nach Unternehmensmodell
• Moderne Arbeitsumgebung & strukturierte Einarbeitung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen, Mitarbeiter*innen Events, kostenlose Parkplätze uvm.

Gehalt

Jahresbruttogehalt ab 56.000€ für Vollzeit. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung.