Personalsachbearbeiter/in

EWS Consulting GmbH; Katztal; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Kostenlose Vollverpflegung

Umweltprämie

Unternehmenswert-Anteile

ÖBB-Vorteilscard

Zusammenfassung

EWS Consulting GmbH in Munderfing (OÖ) sucht eine Teilzeitkraft im Personalwesen (mind. 25 Std./Woche). Sie übernehmen die Hauptverantwortung für Recruiting, erstellen Jobinserate und organisieren Vorstellungsgespräche; Onboarding läuft reibungslos.

Sie koordinieren den Employee Lifecycle, bearbeiten Vertragsänderungen gemäß Kollektivvertrag, unterstützen Führungskräfte und planen Weiterbildungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ideal Personalverrechner-Prüfung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office, vor allem Excel/Word
• Welche Erfahrungen im Personalwesen (mind. 5 Jahre)
• Vertraulichkeit und strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse von Jobinseraten bis Vorstellungsgesprächen
• Koordination der Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
• Anlaufstelle für Kolleg:innen, Schnittstelle zu Führungskräften
• Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen
• Organisation von Weiterbildungen und Teamevents
• Ausbau von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit der internen Lohnverrechnung

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalverrechner-Prüfung

Tools

MS Office

Excel

Word

BMD

Jobbeschreibung

Teilzeit (mind. 25 h/Woche) | Dienstort: Munderfing (OÖ)

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

• attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt
• vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr
• flexible Arbeitszeiten (Mo - Do)
• Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
• einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
• ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
• eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
• exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
• bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

• Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse
• Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
• Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf
• Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support
• Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office - insb. Excel und Word)
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen