Leiter/in - Personal

ManpowerGroup GmbH; Linz; Hybrid; EUR 32.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Teamevents / Sportevents

Zusammenfassung

ManpowerGroup GmbH sucht eine/n erfahrene/n Personaladministrator/in mit Fokus Arbeitsrecht zur Vollzeitanstellung in Linz. Sie betreuen die Personaladministration, erstellen Vertragsunterlagen und setzen arbeitsrechtliche Änderungen um.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützen ausländische Töchter und erfassen Arbeitszeiten im ERP-System. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Entwicklungsoptionen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) vorhanden.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration und Arbeitsrecht.
• Zusatzausbildung in Personalverrechnung vorteilhaft, aber kein Muss.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; BMD NTCS vorteilhaft.
• Teamorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für Personaladministration und Arbeitsrecht.
• Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen (Dienstverträge, Karenzen, Stundenänderungen uvm).
• Verantwortung für arbeitsrechtliche und kollektivvertragsrechtliche Änderungen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung ausländischer Töchter bei Personal- und Arbeitsrechtsfragen.
• Arbeitszeiterfassung und -Kontrolle im ERP-System inkl. Schnittstellenfunktion zum Steuerberater.

Kenntnisse

MS Office

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Teamorientierung

Hands-on-Mentalität

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung/Matura/Studium

Tools

BMD NTCS

ERP-System

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Hauptverantwortung für Personaladministration und Arbeitsrecht
• Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen (Dienstverträge, Karenzen, Stundenänderungen uvm...)
• Verantwortung für und Umsetzung von arbeitsrecht- und kollektivvertragsrechtlichen Änderungen
• Aktive Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung von ausländischen Töchtern bei Personaladministrations- und Arbeitsrechtsfragen
• Arbeitszeiterfassung und -Kontrolle im ERP-System inkl. Schnittstellenfunktion zum Steuerberater

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und mit Arbeitsrecht
• Zusatzausbildung in der Personalverrechnung vorteilhaft aber kein Muss
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS-Kenntnisse vorteilhaft
• Teamorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

• Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
• Monatsbrutto ab € 3.200,- (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Sportevents uvm...