Leiter:in der Personalabteilung

TNT Personal; Tirol; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernes Büro mit Parkplatz

Kantine und/oder Zustelldienst

Geburtstagsgeschenk

Sommer- und Weihnachtsfeier

Fitnessgutschein

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

TNT Personal sucht eine erfahrene HR-Führungskraft im Tiroler Unterland. Sie verantworten den Bereich Human Resources vor Ort, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und leiten ein kleines HR-Team.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört das Budget, Vertragswesen, Lohnverrechnung mit externem Dienstleister, sowie aktives Recruiting und Personalentwicklung in der produzierenden Industrie. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder verwandte Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister.

Responsibilities

• Verantwortung für alle HR-Themen inkl. HR-Budget vor Ort
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bestätigungen
• Sicherstellung des Arbeitsrechts und Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern/Arbeitssicherheitsfachkräften
• Koordination der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister
• Aktives Recruiting für alle Hierarchieebenen
• Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung
• Organisation von mitarbeiterbezogenen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Hands-on-Mentalität mit ausführender Management-Rolle

Skills

HR-Management

Arbeitsrecht

Personalentwicklung

Lohn-/Gehaltsabrechnung

Recruiting

Teamführung

Education

HR-Studium oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Job description

Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Tiroler Unterland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich „Human Resources“. Im Rahmen eines spannenden Aufgabengebietes haben Sie die Möglichkeit, sich in den verschiedensten HR-Themen in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung einzubringen.

Aufgabenbereich:

• Verantwortung für alle HR-relevanten Themen inkl. HR-Budget vor Ort
• Ansprechperson des Vertrauens für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente
• Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie enge Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern und den Arbeitssicherheitsfachkräften vor Ort
• Koordination der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister
• Aktives Recruiting für alle Hierarchieebenen
• Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung
• Organisation mitarbeiterbezogener Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, uvm.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in der produzierenden Industrie.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Sicheres und respektvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Partnern.
• Hands-on-Mentalität gepaart mit ausführender Management-Rolle

Das erwartet Sie:

• Senior-Expertenfunktion mit Verantwortung für den Bereich Human Resources und Führung eines kleinen Teams
• Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mitzuwachsen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Modernes Büro mit Parkplatz
• Kantine und/oder Zustelldienst
• Geburtstagsgeschenk, Sommer- wie Weihnachtsfeier, Fitnessgutschein uvm.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit Perspektive

Gehalt:

• Bruttojahresgehalt ab Euro 70.000 (38,5 Stunden/Woche). Eine höhere Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist natürlich möglich.