Junior HR Controller:in (Teilzeit 19,25 Std.) (m/w/d)

ÖBB-Konzern; Wien; Hybrid; EUR 38.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Zusammenfassung

ÖBB-Konzern sucht eine/n Junior Spezialist:in Personalplanung-/controlling zur Erstellung und Weiterentwicklung von Standardreports und Kennzahlen. Sie analysieren Soll-Ist-Vergleiche, bereiten HR-Daten in Excel auf und unterstützen Dashboards im konzernweiten Umfeld.

Sie bringen ein wirtschaftliches Studium oder Matura, sehr gute Excel-Kenntnisse und eine analytische Denkweise mit. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources oder Controlling oder eine Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, Reporting, Datenmanagement oder Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an der Arbeit mit Daten.
• Analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Standardreports für verschiedene Stakeholder:innen.
• Durchführung von Analysen, Soll-Ist-Vergleichen, Berechnungen sowie Pflege relevanter Kennzahlen.
• Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten in Excel; Aufbereitung entscheidungsrelevanter Analysen und Präsentationsunterlagen.
• Mitarbeit in quantitativer und qualitativer Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfristplanung).
• Benutzerverwaltung und Berechtigungsmanagement im konzernweiten Führungskräfte-Dashboard.
• Anwendung und Weiterentwicklung der Planungs- und Controlling-Systeme; Mitarbeit an Projekten sowie an Reporting- und Controllingprozessen.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Analytische Denkweise

Zahlenverständnis

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaft/HR/Controlling-Studium oder wirtschaftliche Matura

Jobbeschreibung

In dieser Funktion unterstützt du das Team Personalplanung und -controlling bei der Erstellung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen. Die Aufgaben der Funktion umfassen insbesondere die operative Personalplanung sowie die Erstellung standardisierter Reports.

Dein Job, du...

• bist für die Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Standardreports für unterschiedliche Stakeholder:innen verantwortlich.
• führst Analysen, Soll-Ist-Vergleiche und Berechnungen sowie Pflege relevanter Kennzahlen und Statistiken durch.
• bist für die Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten in Excel zuständig, zudem bereitest du entscheidungsrelevante Analysen und Präsentationsunterlagen auf.
• wirkst bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfristplanung) mit.
• bist für die Benutzer:innenverwaltung und das Berechtigungsmanagement im konzernweiten Führungskräfte-Dashboard verantwortlich.
• wendest die eingesetzten Planungs- und Controlling-Systeme an und entwickelst diese laufend weiter.
• arbeitest bei fachlichen Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Controllingprozessen mit.

Dein Profil, du...

• hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources oder Controlling oder eine Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, Reporting, Datenmanagement oder Controlling mit.
• verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und arbeitest gerne mit Daten.
• zeichnest dich durch eine analytische Denkweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus.
• arbeitest strukturiert, genau und selbstständig.
• überzeugst durch hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Unser Angebot

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Bei uns hast du einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, sowie die Chance deinen Beitrag zur modernen- und attraktiven Mobilitätskette zu leisten.
• Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalplanung-/controlling" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.