HR-Manager: Operations & Development

Amann Girrbach AG; Gemeinde Mäder; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hohe Eigenverantwortung

Enge Zusammenarbeit mit HR Partnersn

Job summary

Amann Girrbach AG in Vorarlberg/Mäder sucht eine/n HR-Experten (m/w/d) für HR-Operations und Development. Sie betreuen administrative Prozesse entlang des Employee Life Cycles, erstellen Arbeitsverträge, unterstützen Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalwesen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise.
• Interesse an Personalentwicklung und HR-Projekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Service- und Lösungsorientierung.

Responsibilities

• Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten.
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft.
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (z. B. Rexx, Tisoware).
• Erstellung von Vorlagen, Auswertungen und Prozessdokumentationen.
• Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei Potenzialanalysen, Workshops und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen.
• Eigenständige Mitarbeit in HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen.

Skills

Serviceorientierung

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische oder akademische Ausbildung

Tools

Rexx HR-System

Tisoware

Job description

Amann Girrbach AG in Vorarlberg/Mäder sucht eine/n HR-Experten (m/w/d) für HR-Operations und Development. Sie betreuen administrative Prozesse entlang des Employee Life Cycles, erstellen Arbeitsverträge, unterstützen Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.