HR-Manager:in mit Aufbau- & Führungsrolle

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH; Salzburg; On-site; EUR 72,000 - 88,000; Full time

Job summary

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH sucht eine/n HR-Manager:in (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Recruiting- und Personalentwicklungsprozesses in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen in Österreich.

Sie verantworten Recruiting, Onboarding, HR-Controlling, Personalplanung und die Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke; dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in technischem oder produzierendem Umfeld.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Freude an Aufbau, Veränderung und Gestaltung sowie Motivation, in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen etwas zu bewegen.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über Direktansprache bis zur Vorauswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen.
• Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
• Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit Geschäftsführung und Führungskräften sowie Beratung bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Gestaltung von Onboarding-Prozessen und Etablierung von Strukturen für Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Umsetzung von Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
• Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings, relevanter HR-Kennzahlen sowie Standardisierung der Personalprozesse.

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht AT

Kommunikationsfähigkeit

Veränderungsbereitschaft

Projektmanagement

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH sucht eine/n HR-Manager:in (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Recruiting- und Personalentwicklungsprozesses in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen in Österreich.

Sie verantworten Recruiting, Onboarding, HR-Controlling, Personalplanung und die Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke; dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen.