HR-Generalist: Recruiting, Onboarding & People Growth

Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H.; Wels; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Fitnessprogramme

Hauseigene Kantine

Familiäres Arbeitsklima

Job summary

Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H. sucht eine/n HR-Experte/in mit Schwerpunkt Recruiting zur Abdeckung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Sie führen Interviews, verwalten Bewerberdaten, organisieren Employer-Branding-Aktivitäten und nehmen an Karrieremessen teil. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen, wirken am Onboarding und an Personalentwicklungsprojekten mit und unterstützen administrative HR-Prozesse.

Qualifications

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement.
• Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen.
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten.
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse.

Skills

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

HR-Ausbildung oder Studium

Job description

Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H. sucht eine/n HR-Experte/in mit Schwerpunkt Recruiting zur Abdeckung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Sie führen Interviews, verwalten Bewerberdaten, organisieren Employer-Branding-Aktivitäten und nehmen an Karrieremessen teil. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen, wirken am Onboarding und an Personalentwicklungsprojekten mit und unterstützen administrative HR-Prozesse.