HR-Manager: Recruiting & Payroll Lead | Flexible Hours

cadabra Talent-Experts; Steyr; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Betriebsverpflegung

Teamevents

Zusammenfassung

MANWORK Personalmanagement GmbH sucht eine/n HR-Allrounder/in im Bereich Recruiting und Personalverrechnung in Steyr. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, betreuen On- und Off-Boarding und übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und idealerweise Weiterbildung in der Personalverrechnung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting und Personalverrechnung.
• Idealerweise Zusatzausbildungen wie Personalverrechnungsprüfung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Bereich Recruiting und Personalverrechnung
• Begleitung des gesamten Prozesses - Bewerbermanagement, On- bzw. Off-Boarding
• Personalbeschaffung für den Standort - gewerbliches, technisches - und kaufmännisches Personal
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen
• Kommunikationsschnittstelle zur externen Partnern, wie z.B. der Steuerberatung oder der Lohnverrechnung
• Laufende Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen betreffend der Zeiterfassung
• Vorbereitungsarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Abrechnung

Kenntnisse

HR-Management

Recruiting

Payroll

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

MANWORK Personalmanagement GmbH sucht eine/n HR-Allrounder/in im Bereich Recruiting und Personalverrechnung in Steyr. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, betreuen On- und Off-Boarding und übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und idealerweise Weiterbildung in der Personalverrechnung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.