HR Learning & Development Intern — Growth & Projects

TRUMPF France; Österreich; Remote; EUR 30.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hochmoderne Arbeitsumgebung

Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Work-Life-Balance-Programme

Teamkultur

Zusammenfassung

TRUMPF France sucht eine*n Werkstudent*in im HR-Bereich für Learning & Development. Sie unterstützen bei der Organisation von Trainings, betreuen das Lernmanagementsystem Workday Learning und fungieren als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden und bietet spannende HR-Projekte sowie Weiterbildungsangebote. Sie sollten ein laufendes wirtschaftliches Studium (idealerweise Personal-Schwerpunkt) mitbringen, sowie strukturierte,

Qualifikationen

• Laufendes wirtschaftliches Studium, ideal mit Schwerpunkt Personal.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Organisation und Administration von internen und externen Trainings.
• Betreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (Workday Learning).
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungsthemen.
• Mitwirkung an HR- und Learning-Projekten sowie Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium (Personal)

Tools

Workday Learning

Jobbeschreibung

TRUMPF France sucht eine*n Werkstudent*in im HR-Bereich für Learning & Development. Sie unterstützen bei der Organisation von Trainings, betreuen das Lernmanagementsystem Workday Learning und fungieren als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden und bietet spannende HR-Projekte sowie Weiterbildungsangebote. Sie sollten ein laufendes wirtschaftliches Studium (idealerweise Personal-Schwerpunkt) mitbringen, sowie strukturierte,