Werkstudent HR – Learning and Development (w/m/d)

TRUMPF Maschinen Austria; Pasching; Vor Ort; EUR 17.000 - 23.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hochmoderne Arbeitsumgebung

Frühe Verantwortungsübernahme

Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Work-Life-Balance

Unternehmenskultur

Zusammenfassung

TRUMPF Maschinen Austria sucht eine engagierte Person für Organisation und Administration von internen und externen Trainings. Sie betreuen das Learning Management System Workday Learning und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Weiterbildungsthemen.

Sie arbeiten in einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen, profitieren von umfangreichen Schulungsangeboten und flexiblem Zeitmodell von 20 Wochenstunden.

Qualifikationen

• Laufendes wirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit.
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Organisation und Administration von internen und externen Trainings.
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (Workday Learning).
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Weiterbildungsthemen.
• Mitarbeit an HR- und Learning-Projekten (z.B. Führungskräfteprogramme).
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsinitiativen.
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lernformaten.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium (HR)

Jobbeschreibung

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre Aufgaben

• Organisation und Administration von internen und externen Trainings
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (Workday Learning)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Weiterbildungsthemen
• Mitarbeit an HR- und Learning-Projekten (z.B. Führungskräfteprogramme)
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsinitiativen
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lernformaten

Ihr Profil

• Laufendes wirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Selbstständige, strukturiere und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Anstellung im Ausmaß von 20 Wochenstunden

Was wir bieten

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen € 2.947,89 (auf Vollzeitbasis).