Werkstudent HR – Lernen & Organisation im High‑Tech Umfeld

TRUMPF France; Pasching; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Frühe Verantwortungsübernahme

Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Work-Life-Balance Programme

Respektvolle Unternehmenskultur

Zusammenfassung

TRUMPF France sucht eine engagierte Studentin oder einen Studenten für 20 Wochenstunden in der Personalentwicklung. Sie organisieren interne und externe Trainings, betreuen das Learning Management System Workday Learning und beraten Mitarbeitende bei Weiterbildungsthemen.

Sie arbeiten an HR- und Learning-Projekten mit, tragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung bei und unterstützen das Team im Tagesgeschäft. Zahlung erfolgt monatlich und Teilzeitbeschäftigung wird angeboten.

Qualifikationen

• Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Organisation und Administration von internen und externen Trainings.
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (Workday Learning).
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Weiterbildungsthemen.
• Mitarbeit an HR- und Learning-Projekten (z.B. Führungskräfteprogramme).
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsinitiativen.
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lernformaten.

Kenntnisse

Wirtschaftsstudium

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Proaktive Persönlichkeit

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium (laufend)

Jobbeschreibung

TRUMPF France sucht eine engagierte Studentin oder einen Studenten für 20 Wochenstunden in der Personalentwicklung. Sie organisieren interne und externe Trainings, betreuen das Learning Management System Workday Learning und beraten Mitarbeitende bei Weiterbildungsthemen.

Sie arbeiten an HR- und Learning-Projekten mit, tragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung bei und unterstützen das Team im Tagesgeschäft. Zahlung erfolgt monatlich und Teilzeitbeschäftigung wird angeboten.