Student HR Operations Intern

Magna International Limited (Hong Kong); Lannach; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance: flexible Arbeitsze

Bonus und finanzielle Benefits

Gesundheit: Sport- und Gesundheitsvors

Weiterbildung: umfangreiche Lern- und>

Arbeitsumgebung: Kantine, IT-Ausst

Job summary

Magna Powertrain sucht eine engagierte Praktikantin bzw. einen Praktikanten im HR-Bereich.

Du arbeitest im HR-Operations-Team an den Standorten Lannach/Ilz/Albersdorf und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Beschäftigungszyklus. Zu deinen Aufgaben gehören Mitarbeit im HR-Alltag, Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Erstellung von Verträgen und HR-Dokumenten sowie Pflege von Personaldaten und die Digitalisierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Dienstzeugnissen und HR-Dokumenten.
• Pflege von Personaldaten und Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Skills

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

MS Office

Excel

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Diskretion

Flexibilität

Education

Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaft/ Psychologie/ Recht

Tools

MS Office

Excel

Job description

Magna Powertrain sucht eine engagierte Praktikantin bzw. einen Praktikanten im HR-Bereich.

Du arbeitest im HR-Operations-Team an den Standorten Lannach/Ilz/Albersdorf und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Beschäftigungszyklus. Zu deinen Aufgaben gehören Mitarbeit im HR-Alltag, Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Erstellung von Verträgen und HR-Dokumenten sowie Pflege von Personaldaten und die Digitalisierung von HR-Prozessen.