HR Generalist (m/w/x) Schwerpunkt Recruiting

Softgarden; Pramerdorf; Vor Ort; EUR 38.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Softgarden sucht eine/n engagierte/n HR-Unterstützer/in zur Begleitung des Recruitingprozesses und direkter Talentansprache im internationalen Umfeld.

Du bringst eine wirtschaftliche Ausbildung mit und verfügst über erste Recruiting-Erfahrungen, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office. Teamfähigkeit, Diskretion und proaktiver Arbeitsstil runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting; Kenntnisse zu Active Sourcing wünschenswert.
• Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office.
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Diskretion.
• Selbständig, strukturiert, proaktiver Arbeitsstil mit serviceorientierter Haltung.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses vom Ausschreiben der Stelle bis zu Vorstellungsgesprächen.
• Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing.
• Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.).
• Ansprechpartner bei operativen Personalmanagementthemen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Übernahme administrativer Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten).

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Diskretion

Selbstständiger Arbeitsstil

Ausbildung

Wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.

Was dich erwartet:

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.)
• Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
• Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)
• kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)

Was du mitbringst:

• eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung
• erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing) wünschenswert
• sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.700 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!