HR / Recruiting Mitarbeiter (w/m/d) | Manpower

ManpowerGroup GmbH; Villach; Vor Ort; EUR 34.490 - 41.312; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt ab € 3.396,21

Langfristige Tätigkeit mit Option zur Übernahme

Betriebskantine

Ausführliche und intensive Einschulung

Abwechslungsreiche Anstellung in einem internationalen Unternehmen

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Villach, Österreich, sucht eine/n Recruiter/in zur Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive der Durchführung von Erstgesprächen und Onboarding. Diese Position erfordert einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung. Zu den Vorteilen gehören ein Gehalt ab € 3.396,21 und eine langfristige Tätigkeit mit der Option zur Übernahme. Bewerbungen sind willkommen!

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse im Recruiting technischer Positionen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen.
• Durchführung telefonischer Erstgespräche zur Qualifikations- und Motivationsprüfung.
• Professionelle Begleitung von Führungskräften und Kandidatinnen bzw. Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess.
• Unterstützung beim kompletten Onboarding-Prozess.
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Detailgenauigkeit

Teamorientierung

Kundenorientierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

• Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
• Durchführung telefonischer Erstgespräche zur Qualifikations- und Motivationsprüfung
• Professionelle Begleitung von Führungskräften und Kandidatinnen bzw. Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Unterstützung beim kompletten Onboarding-Prozess
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen
• Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse im Recruiting technischer Positionen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Detailgenauigkeit, starke Team- und Kundenorientierung

Unser Angebot

• Gehalt ab € 3.396,21
• Langfristige Tätigkeit mit Option zur Übernahme
• Betriebskantine
• Ausführliche und intensive Einschulung
• Abwechslungsreiche Anstellung in einem internationalen Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!