Human Resources Manager:in

Aldiana Club Resorts; Bad Mitterndorf; Hybrid; EUR 26.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Telearbeit möglich

Jobrad

Mitarbeiterevents

Moderne Arbeitsplätze

REWE Einkaufsrabatte

Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ausseerland Benefit Card

Parkplatz

Attraktive Gehaltsstrukturen

Vielfältige Reiserabatte

Zusammenfassung

Aldiana Club Resorts sucht eine Human Resources Managerin mit Schwerpunkt Recruiting in Österreich. Sie gestalten regionale Recruiting-Aktivitäten, schreiben Stellenanzeigen und arbeiten eng mit Marketing für Employer Branding zusammen.

Sie unterstützen HR-Projekte zu Recruiting, Employer Branding und Arbeitsrecht, nehmen an Jobmessen teil und pflegen Kooperationen mit Schulen. Telearbeit ist möglich, Arbeitgeber bietet moderne Arbeitsplätze und Benefits.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
• Strukturierte, genaue und organisationsstarke Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Ausbildung im Personalwesen (fachbezogen)

Aufgaben

• Regionales Recruiting inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Inserierung auf Jobplattformen
• Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung umsetzen
• Mitwirkung an HR-Projekten zu Recruiting, Employer Branding und Arbeitsrecht
• Teilnahme an diversen Jobmessen
• Pflege der Kooperationen mit Schulen und Bildungsinstitutionen
• Unterstützung der HR-Regionalleitung in umfassenden HR-Themen

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Strukturierte Arbeitsweise

Weiterbildungsbereitschaft

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Fachbezogene Ausbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Human Resources Manager:in (m/w/d)

Schwerpunkt Recruiting

Struktur, Präzision und HR-Kompetenz zählen zu deinen Stärken?

Als Human Resources Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) findest du bei uns den Raum, diese weiterzuentwickeln und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Regionales Recruiting inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Inserierung auf geeigneten Jobplattformen
• Aktive Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Mitwirkung an HR-Projekten zum Thema Recruiting, Employer Branding als auch Arbeitsrecht
• Teilnahme an diversen Jobmessen
• Pflege der Kooperationen mit Schulen & Bildungsinstitutionen
• Unterstützung der HR-Regionalleitung in umfassenden HR-Themen

Dein Profil

• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
• Strukturierte, genaue und organisationsstarke Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert ist eine facheinschlägige Ausbildung im Personalwesen

Dein Benefit

• Arbeiten unter Freunden
• Eigenständiges Arbeiten
• Telearbeit möglich
• Jobrad
• Mitarbeiterevents
• Moderne Arbeitsplätze
• REWE Einkaufsrabatte
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ausseerland Benefit Card
• Parkplatz
• Attraktive Gehaltsstrukturen
• Vielfältige Reiserabatte

*minimal 2.600,00 EUR brutto pro Monat. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf das monatliche Bruttogehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung.