HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; On-site; EUR 44,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Möglichkeit

Mitarbeiterrestaurant / Kostenbeteilig

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting zur Verstärkung des Teams. Die Position ist in Vollzeit, ab sofort zu besetzen, und befindet sich am Standort Linz.

Sie tragen Verantwortung für das gesamte HR-Tagesgeschäft im Call-Center, gestalten HR-Prozesse mit und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Gehalt beginnt bei 44.000 EUR brutto jährlich; weitere Details finden sich im KV.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, ideal im Recruiting.
• Verständnis für HR-Prozesse, Begleitung von Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Recruiting-Schwerpunkt inkl. operativer Betreuung des HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter.
• Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
• Mitgestaltung der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports.

Skills

Mehrjährige HR-Erfahrung

Kommunikativ & empathisch

Durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Job description

HR-Generalist:in:in mit Schwerpunkt Recruiting

Linz

Vollzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise im Personalwesen, Ihre Dynamik und Ihr tiefes Verständnis für HR-Prozesse und -Statistiken optimal einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir sind stolz auf unser hochengagiertes Team von über 170 Mitarbeiter:innen, bei dem das Erreichen exzellenter Servicequalität in der telefonischen Kundenbetreuung täglich im Fokus steht.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Recruiting-Schwerpunkt inkl. operativer Betreuung des gesamten HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter (inkl. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Employer Branding)
• Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Mitgestaltung der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, optimalerweise im Recruiting-Bereich
• Fundiertes Verständnis für HR‑Prozesse sowie Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl
• Fähigkeit, für Mitarbeiter:innen eine vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 44.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebs-ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness-angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport‑ und Bewegungsangebot zur Verfügung.

FlexibleArbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

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