HR-Controlling & Analytics Specialist

Performas GmbH; Ried im Innkreis; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitmodelle

Strukturierte Einarbeitung

Umfassende Lern- und Entwicklungsmogd

Externe und interne Schulungen, Coach

Job Shadowing mit Einblicken in andere

Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiter- und Teamevents

Gesundheitsförderung, Sport- & Beweg6

Résumé du poste

Performas GmbH in Ried im Innkreis sucht eine/n erfahrene/n HR/Controlling-Spezialisten zur Weiterentwicklung des HR-Reportings und zur Optimierung der HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit Payroll, Controlling, Finance, IT und HR zusammen und koordinieren national sowie international HR-Projekte.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, HR/Controlling-Erfahrung, sehr gute Excel-Kenntnisse sowie SAP-HCM-Erfahrung und beherrschen Deutsch und Englisch sicher.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP HCM.

Responsabilités

• HR-Reporting weiterentwickeln und Kennzahlen als Grundlage liefern.
• Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz im globalen HR Data Management sicherstellen.
• Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM pflegen und ändern.
• HR-Prozesse standardisieren und HR-Systemlandschaft weiterentwickeln.
• Wöchentliche Reisekosten- und Spesenabrechnung mit Payroll abstimmen.
• Weiterentwicklung von Workforce-Planning-, Forecast- und Reporting-Strukturen.
• Zusammenarbeit mit Payroll, Controlling, Finance, IT und HR.
• Eigenständige Koordination nationaler und internationaler HR-Projekte.
• Bearbeitung von Arbeitspaketen im HR-Bereich.

Connaissances

Zahlenaffinität

Datenanalyse

Hands-on-Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura)

Outils

SAP HCM

SAP

Excel

Description du poste

Performas GmbH in Ried im Innkreis sucht eine/n erfahrene/n HR/Controlling-Spezialisten zur Weiterentwicklung des HR-Reportings und zur Optimierung der HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit Payroll, Controlling, Finance, IT und HR zusammen und koordinieren national sowie international HR-Projekte.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, HR/Controlling-Erfahrung, sehr gute Excel-Kenntnisse sowie SAP-HCM-Erfahrung und beherrschen Deutsch und Englisch sicher.