HR Controlling | Fokus Systeme & Reporting m/w/x

Wintersteiger; Ried im Innkreis; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherheit

Internationalität

Vielfalt

Flexible Arbeitszeitmodelle

Telearbeit möglich

Flache Hierarchie

Job summary

Wintersteiger sucht im Bereich HR Controlling eine engagierte Fachkraft, die zentrale HR-Strukturen aufbaut und weiterentwickelt, mit Fokus auf HR-Reporting, globales Data Management und SAP HCM.

Sie verbinden strategische Aufgaben mit operativem Doing, pflegen Organisationsstrukturen, standardisieren Prozesse und arbeiten eng mit Payroll, Controlling, Finance, IT sowie HR-Kolleginnen zusammen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling.
• Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling von Vorteil.
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität; sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• HR-Reporting weiterentwickeln und Kennzahlenanalysen zur Entscheidungsunterstützung erstellen.
• Globales HR Data Management vorantreiben und Datenqualität sicherstellen.
• Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM pflegen und Veränderungen abbilden.
• HR-Prozesse optimieren und HR-Systemlandschaft weiterentwickeln.
• Wöchentliche Reisekosten- und Spesenabrechnung in Abstimmung mit Payroll durchführen.
• Workforce-Planning-, Forecast- und Reportingstrukturen laufend weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit mit Payroll, Controlling, Finance, IT und HR-Kollegen.
• Nationale und internationale HR-Projekte eigenverantwortlich voranbringen.

Skills

Zahlen- und Datenaffinität

Excel-Kenntnisse

Hands-on Mentalität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura, Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling)

Tools

SAP

SAP HCM

Job description

Wir verstärken unser Team und suchen im Bereich

Vollzeit | Ried im Innkreis

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse mit besonderem Fokus auf HR Reporting, globales HR Data Management und unsere HR-Systemlandschaft. Dabei verbinden Sie strategische und konzeptionelle Aufgaben mit operativem Doing: Sie entwickeln Strukturen und Systeme weiter und arbeiten gleichzeitig selbst aktiv in deren laufender Pflege, Befüllung und Anwendung mit.

Sie haben Freude daran, die HR-Systemlandschaft weiterzuentwickeln?

Dann willkommen im Team von WINTERSTEIGER!

Im Bereich HR Controlling

• … entwickeln Sie unser HR-Reporting weiter und schaffen mit aussagekräftigen Kennzahlen und Analysen fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• … treiben Sie unser globales HR Data Management voran und stellen eine hohe Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz unserer Personaldaten sicher.
• … pflegen und entwickeln Sie unsere Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM und bilden organisatorische Veränderungen ab.
• … optimieren und standardisieren Sie unsere HR-Prozesse und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit.
• … führen Sie eigenverantwortlich die wöchentliche Reisekosten- und Spesenabrechnung in Abstimmung mit dem Payroll-Team durch und stellen eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher.
• … entwickeln Sie unsere Workforce-Planning-, Forecast- und Reportingstrukturen laufend weiter.
• … arbeiten Sie eng mit Payroll, Controlling, Finance, IT und Ihren HR-Kolleg:innen zusammen.
• … übernehmen Sie eigenverantwortlich nationale und internationale HR-Projekte und Arbeitspakete und bringen diese erfolgreich voran.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura, Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling)
• Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität | Sehr gute Excel-Kenntnisse | Hands-on Mentalität
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP HCM
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt
• Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car
• Flexible Arbeitszeitmodelle | Möglichkeit zur Telearbeit | abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents
• Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
• Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 3.VGJ); Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung