Personalcontroller: Gestalte HR-Reports & Budgets flexibel

Employer Brand Anchor; Innsbruck; Hybrid; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

13./14. Gehalt

Homeoffice wöchentlich

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildung

Betriebsarzt

Klimaticket/subventionen

Job summary

Employer Brand Anchor in Österreich sucht eine/n Personalcontroller/in. Du gestaltest Strukturen und Prozesse eigenständig mit, statt nur Reports zu verwalten. Neben 25–30 Wochenstunden hast du flexible Arbeitszeiten, zwei Tage Homeoffice pro Woche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu deinem Profil gehören eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Controlling, mind. zwei Jahre Erfahrung im Personalcontrolling, sowie starke Zahlenaffinität und

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling
• Gute Excel Kenntnisse; HR-Systeme wie Workday bevorzugt

Responsibilities

• Controlling: Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen für den Personalbereich erstellen.
• Personalkosten, FTEs und HR-Kennzahlen analysieren und für Entscheidungen aufbereiten.
• HR-Reports und Dashboards weiterentwickeln sowie Konzernreporting unterstützen.
• Datenqualität sicherstellen und Datenprozesse optimieren.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling, Lohnverrechnung, Buchhaltung und Konzern.

Skills

Zahlenaffinität

Excel

HR Interesse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal/Controlling

Tools

Workday

Job description

Employer Brand Anchor in Österreich sucht eine/n Personalcontroller/in. Du gestaltest Strukturen und Prozesse eigenständig mit, statt nur Reports zu verwalten. Neben 25–30 Wochenstunden hast du flexible Arbeitszeiten, zwei Tage Homeoffice pro Woche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu deinem Profil gehören eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Controlling, mind. zwei Jahre Erfahrung im Personalcontrolling, sowie starke Zahlenaffinität und