HR Controlling & Analytics Specialist

Techem Messtechnik GmbH; Marktgemeinde Rum; Hybrid; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Weiterbildung

Gesundheitspartner

Teamevents

Bikeleasing

Fahrtkostenzuschuss

Zukunftssicherung 300€

Partner-Vorteile

Arbeitsfreie Tage

Job summary

Techem Messtechnik GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Personalcontrolling, die Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen verantwortet. Sie analysieren Personal- und Leistungskennzahlen, erstellen HR-Reports und arbeiten eng mit Controlling, Lohnverrechnung sowie Buchhaltung zusammen.

Sie optimieren Datenqualität, arbeiten strukturiert und diskret, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und bringen erste Controlling-Erfahrung mit.

Qualifications

• Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Analysen.
• Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling.
• Idealerweise Erfahrung in administrativen HR-Prozessen.

Responsibilities

• Verantwortung für Budget, Forecasts und Soll-Ist-Analysen.
• Analyse und Steuerung von Personalkosten, FTEs und relevanten HR-Kennzahlen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards.
• Mitarbeit im Konzernreporting und Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen.
• Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierliche Optimierung des HR-Datenmanagements.
• Ansprechpartner:in für HR-Kennzahlen und Schnittstelle zu Controlling, Lohnverrechnung, Buchhaltung und Konzern.
• Mitarbeit in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, insbesondere Austritts- und Stammdatenprozesse.
• Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie administrativen HR-Prozessen.

Skills

Zahlenaffinität

Analytische Fähigkeiten

Verlässlichkeit

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personal/Controlling/Betriebswirtschaft

Tools

Excel

Workday

Job description

Techem Messtechnik GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Personalcontrolling, die Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen verantwortet. Sie analysieren Personal- und Leistungskennzahlen, erstellen HR-Reports und arbeiten eng mit Controlling, Lohnverrechnung sowie Buchhaltung zusammen.

Sie optimieren Datenqualität, arbeiten strukturiert und diskret, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und bringen erste Controlling-Erfahrung mit.