HR-Controlling Spezialist – Datenanalyse & Reporting (Remote)

Wiener Stadtwerke Group

Wien

Hybrid

EUR 45,000 - 54,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Topmodernes Büro
Weiterbildungsprogramm
Jobticket
Gesundheitsvorsorge
Gleitzeit
Home-Office

Job summary

Die Wiener Stadtwerke Group sucht Sie als Teil des HR-Analytics-Teams, um das HR-Controlling weiterzuentwickeln und Berichte zu erstellen.

Sie analysieren, bereiten Daten auf, visualisieren KPIs und unterstützen die operative Personalplanung in Abstimmung mit Business Partner*innen.

Sie arbeiten an strategischen HR-Projekten, treiben Digitalisierung voran und beraten Kolleg*innen im HR-Controlling innerhalb der Konzernstrukturen.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder ähnlicher Position.
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP BW und SAP HCM; sicherer Umgang mit Excel.
  • Idealerweise Power BI und MicroStrategy.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.

Responsibilities

  • Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie HR-KPIs und Reports.
  • Durchführung der operativen Personalplanung und Prognose ausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit Business Partner*innen.
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Vernetzung mit Stakeholdern im Konzern und Beratung zu HR-Controlling.
  • Schnittstelle zu Bereichen HR, Strategie, Finanzen.

Skills

Analytische Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeiten

Education

Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und/oder HR

Tools

SAP BW
SAP HCM
Excel
Power BI
MicroStrategy

Job description

Die Wiener Stadtwerke Group sucht Sie als Teil des HR-Analytics-Teams, um das HR-Controlling weiterzuentwickeln und Berichte zu erstellen.

Sie analysieren, bereiten Daten auf, visualisieren KPIs und unterstützen die operative Personalplanung in Abstimmung mit Business Partner*innen.

Sie arbeiten an strategischen HR-Projekten, treiben Digitalisierung voran und beraten Kolleg*innen im HR-Controlling innerhalb der Konzernstrukturen.

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