HR Assistenz mit Payroll (m/w/d) 60-80%

Job-Room; Lavamünd; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup sucht in Kärnten, Lavamünd, eine/n Mitarbeiter/in für die Personalverwaltung. Zu den Aufgaben gehören Pflege von Personaldaten, allgemeine HR-Administrationsarbeiten, Koordination mit Sozialversicherungen und Behörden sowie die termingerechte Lohnverarbeitung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung in der Personaladministration und sichere MS-Office-Kenntnisse mit; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
• Kommunikationsstarke, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten im HR-System.
• Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalwesen.
• Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Stellen.
• Termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung.
• Beratung von Mitarbeitenden zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kontrolllisten.
• Unterstützung der Berufsbildung sowie Mitarbeit in HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Seit 1948 fördert die ManpowerGroup das Potenzial von Männern und Frauen, indem sie ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufserfahrung und Weiterbildungsangebote bietet. Mit einem weltweiten Netzwerk von 3.500 Niederlassungen in 80 Ländern unterstützt die ManpowerGroup Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten im HR-System
• Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalwesen
• Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Stellen
• Termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung
• Beratung von Mitarbeitenden zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kontrolllisten
• Unterstützung der Berufsbildung sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit