Teamleiter Payroll (w/m/d) | Manpower

Manpower Group GmbH (Austria); Salzburg; Hybrid; EUR 59.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gourmet-Kantine (subventioniert)

Mitarbeiter Bike-Leasing

Jobticket Salzburg

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Zusammenfassung

Manpower Group GmbH (Austria) sucht eine Teamleitung Payroll (w/m/d) zur Verantwortung der Abrechnung und Führung eines kleinen Teams in Salzburg. Sie beraten zu payroll-bezogenen Themen, arbeiten eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und optimieren Abläufe.

Vorausgesetzt werden mehrjährige Payroll-Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote sind Teil des Pakets.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll mit Führungsverantwortung.
• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil, ERP-Systemerfahrung empfohlen.
• Gute Deutschkenntnisse, auch Englischkenntnisse wünschenswert.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projekte.
• Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für korrekte, pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Beratung bei abrechnungsrelevanten Themen sowie gesetzliche Klärungen.
• Bearbeitung Melde- und Bescheinigungswesen sowie Behördenkommunikation
• Aufbereitung von Kennzahlen für HR und Management
• Begleitung interner/externer Prüfungen und Audits
• Leitung und Weiterentwicklung eines 3-4-köpfigen Payroll-Teams

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes relevantes Studium

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für diePersonalverrechnung?

Unser Kunde ist ein internationales TOP-Industrieunternehmen in Salzburg und auf der Suche nach einem „Teamleiter Payroll (w/m/d)“.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die korrekte und pünktliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Beratung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen sowie Klärung gesetzlicher Anforderungen bei Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung – sowohl für Mitarbeitende und Führungskräfte als auch für externe Institutionen
• Verantwortung für das gesetzlich vorgeschriebene Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden und öffentlichen Stellen
• Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen für HR, Management und andere Fachbereiche
• Begleitung und Unterstützung bei internen sowie externen Prüfungen, z.B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem HR-Bereich sowie regelmäßiger Austausch mit den Abteilungen Finance und Controlling
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe im Bereich der Personalverrechnung
• Leitung und Weiterentwicklung eines 3-4-köpfigen Teams
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes relevantes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Kenntnisse im Umgang mit einem ERP System (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Konzernerfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projekte
• Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes relevantes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Kenntnisse im Umgang mit einem ERP System (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Konzernerfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projekte
• Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Das Angebot:

• Gourmet-Kantine (subventioniert)
• Tolle Mitarbeiterrabatte
• Großzügiges Angebot einerbetrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiter Bike-Leasing
• KlimaTicketals Jobticket für Salzburg
• Flexible Arbeitszeiten undHomeoffice
• Flache Organisationsstrukturenund kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Parkplätze
• Mitarbeiterprämie

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.