HR Assistant: Prozessgestalter(in) & Payroll-Support

Stadler Rail AG; Lavamünd; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SB

Fitness-Abo

Verpflegungsmöglichkeiten in Migros-KA

Zusammenfassung

Stadler Rail AG sucht motivierte Talente für eine zentrale HR-Funktion. Sie betreuen den Employee Lifecycle, unterstützen Payroll und arbeiten aktiv an HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen mit.

Hier erwarten Sie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie fließende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil. Nutzen Sie Weiterbildungsangebote und profitieren Sie von ZVV-/SBB-Abo-Zuschüssen sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.).
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse (von Vorteil)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Stadler Rail AG sucht motivierte Talente für eine zentrale HR-Funktion. Sie betreuen den Employee Lifecycle, unterstützen Payroll und arbeiten aktiv an HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen mit.

Hier erwarten Sie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie fließende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil. Nutzen Sie Weiterbildungsangebote und profitieren Sie von ZVV-/SBB-Abo-Zuschüssen sowie