HR Assistent:in

Stadler Rail AG; Lavamünd; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SB

Fitness-Abo

Verpflegungsmöglichkeiten in Migros-KA

Zusammenfassung

Stadler Rail AG sucht motivierte Talente für eine zentrale HR-Funktion. Sie betreuen den Employee Lifecycle, unterstützen Payroll und arbeiten aktiv an HR-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen mit.

Hier erwarten Sie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie fließende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil. Nutzen Sie Weiterbildungsangebote und profitieren Sie von ZVV-/SBB-Abo-Zuschüssen sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.).
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse (von Vorteil)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommen Sie die Chance, über sich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Sind Sie bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

IHRE AUFGABENBEREICHE

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

IHRE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

IHRE BENEFITS

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

Andrea Finotti
Leiterin Human Resources & Payroll