Head of Human Resources Austria

Omya GmbH; Gummern; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine

Pensionskasse

Zukunftssicherung

Sportveranstaltungen

Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten in einem国际K（

Job summary

Omya GmbH in Gummern sucht eine erfahrene Leitung Human Resources, die sämtliche HR-Funktionen in Österreich verantwortet und Strategien entwickelt. Sie arbeiten im lokalen Managementteam, steuern Arbeitsrecht, Payroll, Budget und HR-Kennzahlen sowie Transformationsprozesse und führen das HR-Team. Ideal: Master, 8–10 Jahre HR-Erfahrung, 3–5 Jahre Führungserfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Hochschulabschluss, idealerweise Master, wünschenswert
• 8–10 Jahre HR-Erfahrung, 3–5 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Kollektivvertragswesen

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. Payroll und Reporting
• Mitglied des lokalen Managementteams, Sparringspartner für Führungskräfte
• Anpassen und Umsetzen der konzernweiten HR-Strategie sowie Steuerung lokaler HR-Projekte
• Arbeitsrechtliche Themen sowie HR-Compliance
• Steuerung von Personalplanung, Budget und HR-Kennzahlen
• Umsetzen von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Skills

HR-Erfahrung

Führungserfahrung

Education

Master-Abschluss

Tools

HR-Software

Job description

Wir suchen am Standort Gummern eine erfahrene und strategisch denkende Leitung Human Resources, die sämtliche HR-Funktionen in Österreich verantwortet.

Head of Human Resources (m/w/d)

In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zuständig, die die Unternehmensziele unterstützen, ein positives Arbeitsumfeld fördern und die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen sicherstellen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an unseren Standorten in Österreich (inkl. Payroll und Reporting)
• Mitglied des lokalen Managementteams, Sparringspartner für Führungskräfte und Schnittstelle zu den internationalen HR-KollegInnen
• Anpassen und Umsetzen der konzernweiten HR-Strategie sowie Steuerung lokal relevanter HR-Projekte
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie HR-Compliance
• Steuerung von Personalplanung, Budget und HR-Kennzahlen
• Umsetzen von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master von Vorteil), idealerweise 8-10 Jahre HR-Erfahrung und 3-5 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld in internationaler Konzernstruktur
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Kollektivvertragswesen
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Anwendungen
• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Persönlich punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit und einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität und Ausdauer.

Unser Angebot

In unserem innovativen Unternehmen erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz eines weltweit tätigen Konzerns.

Ihre persönliche Sicherheit und Gesundheit haben bei uns stets Vorrang!

• Kantine
• Pensionskasse
• Zukunftssicherung
• Sportveranstaltungen
• Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern

Eine marktkonforme Bezahlung entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

KV Stein und Keramik

Omya is a leading global producer of industrial minerals and a worldwide distributor of specialty materials. Our company was founded 140 years ago and remains a privately-owned, independent company headquartered in Switzerland but with offices and plants in more than 50 countries.

When you join Omya, you become part of a global team that uses its creativity, expertise and experience to make a difference to people's lives. Thinking of Tomorrow means focusing on the challenges of the future and how we can develop mineral products to solve them. This is a collaborative environment where people work towards common goals, with a common purpose Our purpose, combined with our values of modesty, courtesy, integrity and perseverance, is the foundation of our business. Our values are relevant to our lives, not just our work. All Omya employees, partners and suppliers are bound by a Code of Conduct which reflects our values and guides our behavior.