Strategischer HR-Leiter Österreich – Payroll & Transformation

Omya Group; Wien; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine

Pensionskasse

Zukunftssicherung

Sportveranstaltungen

Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten in einem国际en

Job summary

Omya sucht am Standort Gummern eine erfahrene Head of Human Resources (m/w/d) mit strategischem Denkvermögen zur Verantwortung aller HR-Funktionen in Österreich. Sie entwickeln HR-Strategien, fördern ein positives Arbeitsumfeld und sichern die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören gesamter Mitarbeiterlebenszyklus, Payroll, Reporting, lokale HR-Projekte und Bindung der Führungskräfte.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master vorteilhaft)
• 8–10 Jahre HR-Erfahrung
• 3–5 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld in internationaler Konzernstruktur
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Kollektivvertragswesen
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Anwendungen

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an unseren Standorten in Österreich (inkl. Payroll und Reporting)
• Sparringspartner für Führungskräfte und Schnittstelle zu internationalen HR-KollegInnen
• Anpassen und Umsetzen der konzernweiten HR-Strategie sowie Steuerung lokal relevanter HR-Projekte
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie HR-Compliance
• Steuerung von Personalplanung, Budget und HR-Kennzahlen
• Umsetzen von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Skills

HR-Strategie

Personalführung

Arbeitsrecht

Education

Masterabschluss in HR oder Betriebswirtschaft

Job description

Omya sucht am Standort Gummern eine erfahrene Head of Human Resources (m/w/d) mit strategischem Denkvermögen zur Verantwortung aller HR-Funktionen in Österreich. Sie entwickeln HR-Strategien, fördern ein positives Arbeitsumfeld und sichern die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören gesamter Mitarbeiterlebenszyklus, Payroll, Reporting, lokale HR-Projekte und Bindung der Führungskräfte.