Gruppenleiter*in Forderungsmanagement

Wiener Stadtwerke GmbH; Wien; Hybrid; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Home-Office möglich

Private Krankenversicherung

Weiterbildungsprogramm

Job summary

Wiener Stadtwerke GmbH sucht eine Führungskraft im Forderungsmanagement zur fachlichen und disziplinären Gesamtverantwortung. Sie optimieren interne Prozesse, überwachen Zahlungsflüsse und garantieren rechtskonforme Forderungsbetreibung in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ein Studium, sowie fundierte Debitorenbuchhaltungserfahrung in der Energiebranche. Attraktive Vergütung und Weiterbildungen erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Studium vorteilhaft.
• Erfahrung in Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energieversorgungsbranche.
• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbarem ERP-System.
• Hohe Team- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Flexibilität, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.

Responsibilities

• Du leitest die Gruppe Forderungsmanagement und übernimmst die fachliche sowie disziplinäre Gesamtverantwortung.
• Du stellst Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit der Gruppe sicher und optimierst Prozesse.
• Du verantwortest die ordnungsgemäße Abwicklung des Zahlungsverkehrs und steuerst den Zahlungsfluss.
• Du gewährleistest rechtskonforme Forderungsbetreibung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Du verantwortest Umsetzung gesetzlicher und strategischer Anforderungen im Tagesgeschäft.
• Du übernimmst Sonderaufgaben, wirkst an internen Projekten mit und sicherst Abteilungsziele.

Skills

Debitorenbuchhaltung

SAP IS-U

Teamführung

Prozessoptimierung

Stakeholder-Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium vorteilhaft

Tools

SAP IS-U

Job description

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicegesellschaft die Service- und Abrechnungsprozesse im Energiebereich und sorgen mit effizienten Abläufen für eine starke Servicequalität. Tag für Tag sind wir mit vollem Einsatz für rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Was uns antreibt? Lösungen zu schaffen, die sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund*innen orientieren.

Das erwartet dich

• Du leitest die Gruppe Forderungsmanagement und übernimmst die fachliche sowie disziplinäre Gesamtverantwortung für deren erfolgreiche Ausrichtung.
• Du stellst die Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit der Gruppe sicher und optimierst kontinuierlich interne Prozesse, Abläufe und Handlungsanweisungen.
• Du verantwortest die ordnungsgemäße Abwicklung des Zahlungsverkehrs und steuerst sowie kontrollierst den Zahlungsfluss zwischen Neben- und Hauptbuch.
• Du gewährleistest eine rechtskonforme und effiziente Forderungsbetreibung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Du verantwortest die Umsetzung gesetzlicher und strategischer Anforderungen und sorgst für deren nachhaltige Verankerung im Tagesgeschäft.
• Du übernimmst Sonderaufgaben, wirkst aktiv an internen Projekten mit und stellst die Erreichung der Abteilungs- und Gruppenziele sicher.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau; ein Studium ist von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der (Debitoren-)Buchhaltung, idealerweise in der Energieversorgungsbranche
• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge
• Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U oder einem vergleichbaren ERP-System
• Hohe Team- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Flexibilität, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe J), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsmittel und Umfeld

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung.

Aus- und Weiterbildungen

Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.

Einstieg & Onboarding

Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.

Events und Aktivitäten

Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

Gesundheit und Vorsorge

Von gratis Vorsorgeuntersuchung bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Sonstiges

Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

Speisen und Getränke

Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

Vergünstigungen

Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Work-Life Balance

37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

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Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Dino Ramakic

Zentrales Recruiting

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.

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