Service Owner*in Enterprise Security Risk Management (ESRM)

Wiener Stadtwerke Group; Wien; Hybrid; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Topmodernes Büro

Weiterbildungsprogramm

Jobticket

Home-Office möglich

Kantine Kuchl

Job summary

Die Wiener Stadtwerke Group sucht eine erfahrene Fachkraft für Enterprise Security Risk Management (ESRM) zur Konzernsteuerung. Sie verantworten die ESRM-Methoden, Standards und KPIs, betreuen das GRC-System CRISAM und liefern Berichte für das Management.

Ihre Expertise in ISO-/NIS2-Anforderungen und Stakeholder-Kommunikation ist gefragt. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, entwickeln Strategien weiter und unterstützen Audits sowie Risikoberichte.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Security-/Enterprise-Risikomanagement
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Security-Risikomanagement-Strategien und Frameworks
• Umgang mit GRC-Tools, insbesondere CRISAM, Reporting im Konzernumfeld
• Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen (ISO31000, ISO27001/27005, NIS2)
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Berichterstattung an Stakeholder

Responsibilities

• Konzernweite Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des ESRM als zentraler Security-Service
• End-to-End-Verantwortung für ESRM-Methoden, Prozesse, Standards und KPIs
• Fachliche Ownership für Betrieb, Customizing und Reporting von CRISAM
• Erstellung von Risiko- und Statusberichten für das Management
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (ISO/NIS2) und Unterstützung von Audits
• Beratung des Managements und Abstimmung mit relevanten Funktionen

Skills

CRISAM

GRC-Tools

ISO27001/27005

ISO31000

NIS2

Education

Abgeschlossenes Studium in Informatik/Informationssicherheit/Wirtschaftsinformatik/Risikomanagement

Tools

CRISAM (GRC-System)

Job description

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• ESRM‑Verantwortung: Konzernweite Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Enterprise Security Risk Managements als zentraler Security‑Service (All‑Gefahren‑Ansatz).
• Service‑ & Methodenhoheit: End‑to‑End‑Verantwortung für ESRM‑Methoden, Prozesse, Standards und KPIs in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• GRC‑System CRISAM: Fachliche Ownership für Betrieb, Customizing und Weiterentwicklung des konzernweiten GRC‑Systems inkl. Datenqualität und Reporting.
• Berichterstattung & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Risiko‑ und Statusberichten sowie Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management.
• Governance & Compliance: Sicherstellung regulatorischer und normativer Anforderungen (u.a. ISO‑Standards, NIS2) sowie Unterstützung von Audits und Resilienz‑Themen.
• Stakeholder‑ & Trendmanagement: Beratung des Managements, konzernweite Abstimmung mit relevanten Funktionen sowie Analyse von Bedrohungen und Trends.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Security‑ bzw. Enterprise‑Risikomanagement mit fundierter praktischer Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Security‑Risikomanagement‑Strategien und ‑Frameworks in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit GRC‑Tools, insbesondere CRISAM, inklusive fachlicher Weiterentwicklung und Reporting Konzernumgebungen
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen (z.b. ISO31000, ISO27001/27005, NIS‑2‑Richtlinie, RKEG)
• Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie adressatengerechte Berichterstattung und Beratung; Branchenkenntnisse in regulierten Umfeldern von Vorteil.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe J), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Aus‑ und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Einstieg & Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Events und Aktivitäten: Unterschiedlichste Gelegenheiten (z. B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Speisen und Getränke: Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

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Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

VeronikaDemiri

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke‑Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.

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