gfb - Mitarbeiter für E-Scooterverleih in Bregenz und Dornbirn

Hofer Philipp Personal GmbH; Hohenems; Sur place; EUR 14 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmenfahrzeug

Geringfügige Beschäftigung (flexibler–

Résumé du poste

Hofer Personal GmbH sucht ab sofort Mitarbeiter für den E-Scooter-Verleih in Bregenz und Dornbirn. Einsatzort ist Dornbirn oder Bregenz, befristete oder geringfügige Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten.

Du achtest auf Sicherheit, findest E-Scooter, tauschst Akkus und bringst defekte Geräte bei Bedarf zur Zentrale nach Hohenems. Wir setzen auf Teamwork, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.

Qualifications

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten.
• Führerscheinklasse B erforderlich.
• Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Bereitschaft zur E-Scooter-Wartung und Akkuwechsel.

Responsabilités

• Scooter in Bregenz oder Dornbirn auffinden und bearbeiten.
• Akkus wechseln.
• Defekte E-Scooter mit Firmenfahrzeug zur Zentrale nach Hohenems bringen.
• Gelegentlich auch abenteuerliche Suchanfragen durchführen.

Connaissances

Verlässlichkeit

Führerschein B

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Zuverlässigkeit

Description du poste

Steckt ein abenteuerlustiger E-Scooter-Betreuer in dir?

Wir suchen ab sofort :

gfb - Mitarbeiter für E-Scooterverleih in Bregenz und Dornbirn m/w/dArbeitsort: Dornbirn oder Bregenz

Bei Hofer Personal zu sein, heißt Beziehungen zu leben. Wir nehmen uns Zeit für Dich, um Deine Bedürfnisse, Wünsche, Anforderungen und Werte zu verstehen und Dich dadurch an das Unternehmen zu vermitteln, in dem Du dich langfristig wohlfühlst und Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Wir möchten, dass Du nicht nur einen Job, sondern Deine Berufung findest!

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• laut App E-Scooter in Bregenz oder Dornbirn auffinden und bearbeiten
• Wechseln der Akkus
• defekte E-Scooter mit Firmenauto zur Zentrale in Hohenems bringen
• zum Teil abenteuerliche Suche

Hä? Passt doch gar nicht!

Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen auch Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles was Du dafür wissen musst, lernst Du bei unseren Kunden.

Das ist uns sehr wichtig

Für uns bedeutet Teamwork nicht nur gemeinsam Ziele zu verfolgen, sondern vor allem auch, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und sich zu ergänzen.

Jeder von uns bringt die eigenen Talente und Fähigkeiten mit und entwickelt sich ständig weiter.

Unsere Art der Zusammenarbeit und ihr Ergebnis möchten wir an unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter weitergeben. Sie fließt tagtäglich in unseren Service mit ein.

Miteinander können wir so viel mehr erreichen als einzeln - deshalb ist Zusammenhalt bei uns im Team ganz groß geschrieben.

So können wir im Bereich: Beratung, Coaching, Training, Vermittlung, Recruiting, Try & Hire und Personalentwicklung was großartiges für Euch leisten.

Dein Profil

• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein & Selbstständigkeit
• Führerschein B
• teamfähig und flexibel
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässigkeit

Geboten wird Dir

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Direktanstellung bei unserem Kunden
• Firmenfahrzeug
• geringfügige Beschäftigung (flexibler Arbeitszeiteinsatz)
• der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• die Stunden werden so eingeteilt, dass die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird. Nachtzuschlag und Sonntagszuschlag werden bezahlt, daher weniger Stunden als üblich notwendig

So geht es weiter

• Bei Fragen vorab kannst du dich an Deinen Ansprechpartner/in wenden. Die Kontaktdaten findest du unten.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu wirst Du im Unternehmen eingeschult.In der Anfangszeit besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen:

Du hast einen Mentor oder Arbeitskollegen der Dir das ganze Wissen und Abläufe im Unternehmen zeigt und erklärt, danach kannst Du das gelernte Wissen an Deinem Arbeitsplatz umsetzen.

Nach dem Onboarding wirst Du deine Arbeiten selbstständig tätigen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du mit erfahreneren Kollegen abklären oder direkt mit dem Vorgesetzen besprechen.

Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen aus und löst deine Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?

Beate F.

Ich habe eine Herausforderung gesucht, wo ich meine breit gefächerten Kompetenzen und meine Persönlichkeit gut einbringen kann. Genau das habe ich durch euren kompetenten Service gefunden.

Tomasz S.

Ich habe bei Hofer Personal sehr gute Erfahrungen gemacht, meine Traumstelle wurde für mich gefunden. Ich bedanke mich recht herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit.