Account Executive / Sales Hunter – Französisch Muttersprache (m/w/d)

Digicust; Schwechat; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-first Arbeitsweise innerhalb Ö̈

Kunden- & Branchenevents

Job summary

Digicust sucht eine kommerziell versierte Vertriebspersönlichkeit mit muttersprachlichem Französisch, die Freude daran hat, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und B2B-Deals erfolgreich abzuschließen.

Sie betreuen eine fokussierte Pipeline in französischsprachigen europäischen Märkten, führen Discovery-Meetings, Produktpräsentationen und Verhandlungen durch und arbeiten eng mit Produkt- und Marketingteams zusammen.

Qualifications

• Erfolgreiche B2B-SaaS-/Technologie-/Logistik-Vertriebsnachweise.
• Sicherer Verkaufszyklus von Akquise bis Abschluss.
• Französisch muttersprachlich, Englisch verhandlungssicher; Deutsch/Polnisch vorteilhaft.
• Strukturierte Arbeitsweise mit klarer Pipeline-Verantwortung.
• Reisebereitschaft innerhalb Europas.

Responsibilities

• Aufbau einer fokussierten französischsprachigen Pipeline in europäischen Märkten.
• Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke.
• Discovery Meetings, Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse.
• Entwicklung von Account-Plänen und Business Cases für Zoll-/Trade-Compliance-Teams.
• Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM.
• Weitergabe von Marktfeedback an Produkt- und Marketingteams.

Skills

Französisch (Muttersprache)

Englisch (verhandlungssicher)

B2B-Vertrieb

Kaltakquise/Discovery Meetings

CRM-System

Tools

CRM-System

LinkedIn

Job description

Gesucht wird eine kommerziell versierte, französischsprachige Vertriebspersönlichkeit mit Muttersprachniveau, die Freude daran hat, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und B2B-Deals erfolgreich abzuschließen. In dieser Rolle wird das Unternehmen Digicust bei Firmen mit komplexen Zollprozessen vorgestellt, Vertrauen zu leitenden Ansprechpartner:innen aufgebaut und Interessent:innen vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag begleitet. Es handelt sich um eine aktive Hunter-Position für jemanden, der Energie, Disziplin und beratungsorientiertes Verkaufen miteinander verbindet.

Deine Aufgaben

• Aufbau und eigenverantwortliche Betreuung einer fokussierten Pipeline in französischsprachigen europäischen Märkten
• Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke
• Durchführung von Discovery-Meetings, Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
• Entwicklung von Account-Plänen und klaren Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams
• Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM-System
• Weitergabe von Marktfeedback an Produkt- und Marketingteams zur Schärfung der Positionierung

Dein Profil

• Nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-, Technologie-, Logistik-, Zoll- oder Enterprise-Solution-Vertrieb
• Sicherheit in der aktiven Kundenansprache sowie im gesamten Verkaufszyklus inklusive Verhandlung und Abschluss
• Französisch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch; Deutsch oder Polnisch von Vorteil
• Strukturierte, belastbare Arbeitsweise mit klarer Verantwortung für Ziele und Pipeline
• Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären und mit messbarem Geschäftsnutzen zu verknüpfen
• Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Das bietet die Position

• Eine starke Produktgeschichte in einem wenig besetzten, wirkungsstarken B2B-Markt
• Eigenverantwortung für das Vertriebsgebiet und direkten Einfluss auf die europäische Wachstumsstrategie
• Ein transparentes Vergütungsmodell mit marktorientierter variabler Komponente
• Remote-first Arbeiten innerhalb Österreichs sowie regelmäßige Kunden- und Branchenevents
• Moderne Vertriebstools, schnelle Entscheidungswege und enger Austausch mit Produkt- und Führungsteam

Gehalt

Für eine Anstellung in Österreich gilt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Berufsgruppe ST1 (Einstiegslevel), ein kollektivvertragliches Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.267,- auf Vollzeitbasis, 14-mal jährlich ausbezahlt. Maßgeblich ist das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige KV-Mindestgehalt. Je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsbereich besteht die Bereitschaft zu einer marktorientierten Überzahlung.

Arbeitszeit & Arbeitsort

Vollzeit, Remote-first innerhalb Österreichs, mit Reisebereitschaft in Europa.