Account Executive / Sales Hunter – English Native (m/w/d)

Digicust; Schwechat; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-first-Arbeit in Österreich

Kunden- & Branchenevents

Moderne Vertriebstools

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

Digicust sucht eine kommerziell versierte, englischsprachige Vertriebspersönlichkeit, die neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und bedeutende B2B-Deals abschließt. In dieser Rolle stellst du das Unternehmen mit Fokus auf komplexe Zollabwicklung vor, baust Vertrauen zu Leitungspositionen auf und begleitest Interessent:innen vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Partnerschaft.

Du baust eine fokussierte Pipeline in europäischen Märkten auf, führst Discovery-Meetings, Produktpräsentationen

Qualifikationen

• Erfolge im B2B-SaaS-, Technologie- oder Enterprise-Vertrieb
• Englisch Muttersprachenniveau; Deutsch o. weitere Sprachen vorteilhaft
• Eigenständige Arbeitsweise mit Pipeline-Verantwortung

Aufgaben

• Aufbau und Verantwortung einer fokussierten Pipeline in englischsprachigen europäischen Märkten
• Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke
• Durchführung von Discovery-Meetings, Produktpräsentationen, kommerziellen Verhandlungen und Abschlussgesprächen
• Entwicklung von Account-Plänen und klaren Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams
• Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM
• Weitergabe von Markt-Feedback an Produkt- und Marketingteams zur Schärfung der Positionierung

Kenntnisse

Outbound-Vertrieb

B2B-SaaS-Vertrieb

Verhandlung

CRM

LinkedIn-Outreach

Tools

CRM

Jobbeschreibung

Für diese Position wird eine kommerziell versierte, englischsprachige (native) Vertriebspersönlichkeit gesucht, die gerne neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und bedeutende B2B-Deals abschließt. In dieser Rolle stellst du ein Unternehmen mit Fokus auf komplexe Zollabwicklung bei Firmen mit entsprechendem Bedarf vor, baust Vertrauen zu leitenden Ansprechpartner:innen auf und begleitest Interessent:innen vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Partnerschaft. Es handelt sich um eine aktive Hunter-Rolle für jemanden, der Energie, Disziplin und beratungsorientierten Vertrieb vereint.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Verantwortung einer fokussierten Pipeline in englischsprachigen europäischen Märkten
• Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke
• Durchführung von Discovery-Meetings, Produktpräsentationen, kommerziellen Verhandlungen und Abschlussgesprächen
• Entwicklung von Account-Plänen und klaren Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams
• Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM
• Weitergabe von Markt-Feedback an Produkt- und Marketingteams zur Schärfung der Positionierung

Dein Profil

• Nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-, Technologie-, Logistik-, Zoll- oder Enterprise-Lösungsvertrieb
• Sicherheit in der Outbound-Akquise sowie im gesamten Sales-Zyklus inklusive Verhandlung und Abschluss
• Englisch auf Muttersprachniveau; Deutsch, Französisch oder Polnisch von Vorteil
• Strukturierte, belastbare Arbeitsweise mit klarer Eigenverantwortung für Ziele und Pipeline
• Fähigkeit, komplexe Produkte einfach zu erklären und mit messbarem Geschäftswert zu verbinden
• Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Das bietet die Position

• Starke Produktgeschichte in einem unterversorgten, wirkungsstarken B2B-Markt
• Eigenverantwortung für das Vertriebsgebiet und direkter Einfluss auf die europäische Wachstumsstrategie
• Transparentes Vergütungsmodell mit marktorientierter variabler Komponente
• Remote-first-Arbeiten innerhalb Österreichs sowie regelmäßige Kunden- und Branchenevents
• Moderne Vertriebstools, schnelle Entscheidungswege und enger Kontakt zu Produkt- und Führungsteam

Gehalt

Für eine Anstellung in Österreich beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Berufsgruppe ST1 (Einstiegslevel), brutto EUR 3.267,- monatlich auf Vollzeitbasis, 14 Mal jährlich ausbezahlt. Maßgeblich ist das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige KV-Mindestgehalt. Eine marktorientierte Überzahlung je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsbereich ist vorgesehen.

Arbeitszeit & Arbeitsort

Vollzeit, remote-first innerhalb Österreichs, mit Reisebereitschaft in Europa. Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich erforderlich.