EnGalicia Seguros, ahora también nos especializamos en la comercialización deSeguros de Vida y Retiro!
Contamos con productos de diseño propio en base a las necesidades de nuestros clientes y las tendencias del mercado.
ComoAsesor/a de Seguros de Vida y Retirotendrás el desafío de identificar potenciales clientes para comercializar dichos productos, generando tu propia cartera y desarrollando nuevos clientes.
Algunos de los desafíos del rol:
Si contas con:
Tenemos un mundo de beneficios GS para vos y tus seres queridos!
Si te interesa contribuir con que millones de Clientes se animen a más ¡Sumate!
Galicia Seguros es una compañía del Grupo Financiero Galicia con 28 años en el mercado. Se encuentra entre las empresas lideres en productos como seguros de hogar, robo y accidentes personales.
La compañía cuenta con una amplia oferta de seguros para vos, para tus cosas, para tu Pyme o empresa, y trabaja constantemente en mantenerlos siempre actualizados, desarrollando nuevas alternativas para desafiar la forma de hacer seguros, impulsando el disfrute como filosofía de vida.
Porque queremos que sigas disfrutando de escuchar música al máximo mientras caminas al trabajo, que no te pierdas de ver tu serie favorita dónde y cuándo quieras, que vayas a ese concierto que tanto querés o salgas de vacaciones, siempre con la tranquilidad de estar protegido.
Creemos que vivir con miedo es vivir a medias y, por eso, queremos que te animes a ir por más #SeguroDeDisfrutar.
Hoy, casi 3 millones de asegurados confían en nosotros. Nuestro compromiso con cada uno de ellos nos exige transformarnos constantemente, generando cambios que agreguen valor, para acompañarlos en todos sus proyectos, siendo ágiles e innovadores no solo en el diseño de nuestros productos sino también en el servicio y atención que les brindamos.
El propósito de cada uno de los que formamos parte de GS: Lograr que millones de personas se animen a más.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.