Somos GRUPO L, un grupo de empresas en continuo crecimiento, líderes a nivel nacional en la provisión de alimentos y en servicios de higiene urbana, contenerización de residuos, limpieza, mantenimiento y construcción. Nuestra permanente innovación y rapidez de respuesta nos posicionan como un socio estratégico de instituciones públicas y privadas.
Estamos buscando un Supervisor de Personal de Maestranza para la zona de Almagro para turnos de 8 horas rotativos (en una franja de 6 a 22hs).
Horario de trabajo: Turnos de 8 hs (lunes a lunes con 1 franco rotativo y horarios rotativos).
Lugar: Almagro, CABA
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Supervisión del personal de limpieza:
Coordina y distribuye tareas entre el equipo de maestranza.
Controla la asistencia, horarios y desempeño del personal.
Cumplimiento de protocolos de limpieza
Controla el uso de productos de limpieza compatibles con normativas del sector
Solicita reposición de materiales cuando sea necesario.
Entrena al personal en buenas prácticas de limpieza, uso de equipos de protección personal (EPP), y procedimientos especiales según la zona del laboratorio.
Realiza inspecciones periódicas para verificar la limpieza y orden.
Informa sobre problemas o necesidades de mantenimiento.
Requisitos Excluyentes
Será necesario contar con título secundario al día.
Contar con experiencia en supervisión de personal de limpieza
Poder realizar turnos rotativos
Residir en CABSA
Nos orientamos a candidatos/as con un perfil proactivo, que cuente con excelentes relaciones interpersonales y con gran capacidad analítica y de trabajo en equipo.
Ofrecemos prepaga médica para grupo familiar.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.